Rhomberg Sersa Bahntechnik GmbH
Senior HR Business Partner (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Bregenz
ab 70.000 / Jahr
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Nejo KI-Zusammenfassung
Impulse für gruppenweite Personalgewinnung, Talententwicklung und Führungskultur setzen, Menschen und Ideen international vernetzen. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion mit Generalistenwissen erforderlich. Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Personalmanagement, BWL, OE oder vergleichbar)
- Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion (international/dezentral)
- HR-Generalistenwissen (Strategie, Talent, Digitalisierung, OE)
- Erfahrung in Kommunikations- und Veränderungsmaßnahmen
- Fähigkeit zur Vernetzung, Interessenintegration und Begleitung von Veränderungen
- Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Führung auf Augenhöhe, Überzeugung von Vertrauen, Verantwortung und Zusammenarbeit
Aufgaben
- Gruppenweite Impulse in den Bereichen Personalgewinnung, Talententwicklung, Führungskultur sowie interne Kommunikation setzen und den Austausch zwischen Märkten und Gesellschaften unterstützen
- Menschen, Ideen und Erfahrungen aus unterschiedlichen Ländern und Organisationseinheiten zusammenbringen und die Nutzung gemeinsamer Ansätze, Netzwerke und Best Practices innerhalb der Gruppe fördern
- Sparringspartner für den CEO, Geschäftsleitungen, lokale HR-Verantwortliche und weitere strategische Funktionen bei Fragestellungen rund um Menschen, Organisation, Kultur und Kommunikation sein
- Den Informationsfluss innerhalb der Unternehmensgruppe stärken und den Austausch zwischen Märkten, Gesellschaften und Funktionen durch verständliche und zielgruppengerechte Kommunikation unterstützen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen am Standort Bregenz in personalrelevanten Fragestellungen unterstützen und gemeinsam mit dem Team für professionelle und pragmatische HR-Dienstleistungen sorgen
- Chancen von Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz nutzen, um HR-Prozesse, Zusammenarbeit und die Employee Experience zukunftsorientiert weiterzuentwickeln
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Herausfordernde und vielseitige Aufgaben
- Professionelles Arbeitsumfeld
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzende Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Gelebte Du-Kultur
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswegen
Sinnstiftende Arbeit
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Möglichkeit, nachhaltige Impulse zu setzen
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten
Moderne Technikausstattung
- Moderne Arbeitsmittel
- Zeitgemäße Kollaborationswerkzeuge
Sonstige Vorteile
- Attraktive Benefits
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungsangebote
Team Events & Ausflüge
- Vielfältige Möglichkeiten zum gruppenweiten Austausch
Karriere- und Weiterentwicklung
- Vernetzung
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Rhomberg Sersa Rail Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Rhomberg Sersa Rail GroupÜber das Unternehmen
RH
EngineeringBregenz
Das Unternehmen gehört zu den international führenden Unternehmen im Bau und der Instandhaltung von Bahninfrastrukturen sowie der Lieferung modernster Bahntechnik.
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Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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