METRO/MAKRO
HR Business Partner:in (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Wals-Siezenheim
ab 2.879 / Monat
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Führungskräften eines Filialvertriebs mit 500 Mitarbeitenden in allen HR-Themen. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in, idealerweise in filialorientierter Organisation, erforderlich. Individuelle Homeoffice-Lösungen, wertschätzendes Umfeld.
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Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in, idealerweise in filial-/vertriebsorientierter Organisation
- Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und Routine im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Souveräne Persönlichkeit mit hohem Beratungsanspruch und gutem Standing gegenüber Führungskräften
- Erfahrung im Personalkostenmanagement, Budgettracking und Personalplanung
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Freude am Arbeiten mit Kennzahlen und HR-Daten
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung und Mut, Herausforderungen konstruktiv anzusprechen
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Freude an Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
Aufgaben
- Führungskräfte eines Filialvertriebsbereichs mit rund 500 Mitarbeiter:innen in Salzburg in allen personalrelevanten Themen ansprechen
- Personalplanung durchführen
- Laufendes Tracking von Personalkosten durchführen
- Forecasts erstellen
- Enge Abstimmung mit Controlling und Führungskräften durchführen
- Relevante HR-Kennzahlen analysieren
- Organisatorische Veränderungen und Restrukturierungen begleiten
- HR-Initiativen im Verantwortungsbereich umsetzen
- Enge Zusammenarbeit mit den HR-Fachbereichen wie Recruiting, Learning & Development, Compensation & Benefits sowie Payroll pflegen
- Arbeitsrechtliche Fragestellungen in Zusammenarbeit mit internen Expert:innen und relevanten Schnittstellen beraten und begleiten
- Führungskräfte bei Nachfolgeplanung, Talententwicklung und Mitarbeiterförderung unterstützen
- An der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Standards und Instrumenten mitwirken
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODER
Bachelor-AbschlussODER
Master-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzendes Umfeld
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team
Flexibles Arbeiten
- Individuelle Homeoffice-Lösungen
Sonstige Vorteile
- Chancengleichheit
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Erste Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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ER
FinancialServicesSalzburg
The company is one of the largest banking groups in Central and Eastern Europe, offering diverse career opportunities.
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Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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