XXXLutz
Senior Product Manager Personalwesen (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Wels, Wien, Linz
ab 65.000 / Jahr
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
XXXXXLdigital
Senior Product Manager Personalwesen (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
End-to-End-Verantwortung für die digitale HR-Landschaft im E-Commerce-Umfeld. Mehrjährige Erfahrung im digitalen Product Management mit HR-Prozessen erforderlich. Gratis Kaffee, Tee, Getränke, Obst und Gemüse.
Deine Match-Analyse
von deinem Karriere-Agenten
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im digitalen Product Management oder vergleichbare Rollen (Product Owner, Application Owner/Manager, Business Analyst, Projektmanager)
- Fundierte Erfahrung mit HR-Prozessen und digitalen HR-Lösungen, idealerweise in komplexem, internationalem Umfeld
- Erfahrung mit HCM-/HR-Systemlandschaften, idealerweise mit Workday oder vergleichbaren Enterprise-HR-Plattformen
- Sehr gutes Verständnis für fachliche Anforderungen, Prozesse, Systeme und technische Abhängigkeiten
- Ausgeprägtes Produktverständnis mit Fokus auf Business Impact, Nutzerbedürfnisse, Prozessqualität und nachhaltige Lösungen
- Erfahrung mit komplexen Stakeholder-Strukturen, Fähigkeit zur Anforderungsstrukturierung, -priorisierung und aktiven Entscheidungsfindung
- Fähigkeit, aus komplexen Strukturen verständliches Zielbild und klare Prioritäten abzuleiten
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise, hohe Ownership, Fähigkeit zur proaktiven Themenvorantreibung
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit internen Tech-Teams, Architektur, externen Dienstleistern und Softwareanbietern
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, sicherer Umgang mit unterschiedlichen oder konkurrierenden Interessen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- End-to-End-Verantwortung für die Weiterentwicklung der digitalen HR-Landschaft innerhalb von Corporate Services übernehmen
- Ein übergreifendes HR-Zielbild und eine priorisierte Roadmap gemeinsam mit Fachbereichen, Architektur und relevanten Stakeholdern entwickeln
- Anforderungen und Initiativen anhand von Business Impact, Risiken, Abhängigkeiten und Umsetzbarkeit bewerten und priorisieren
- Komplexe fachliche Anforderungen strukturieren und in klare, umsetzbare Produkt- und Lösungskonzepte übersetzen
- Aktive Steuerung der Schnittstellen zwischen Personalwesen, XXXLdigital, Architektur, Engineering und externen Partnern
- Strategische HR-Themen wie Human Capital Management, Payroll & Zeitwirtschaft, Recruiting & Career, Travel & Expenses sowie Learning & Training weiterentwickeln
- Produktseitige Mitgestaltung von Workday als zentraler HR-Plattform – vom aktuellen Pilot über den gruppenweiten Rollout bis hin zu einem nachhaltigen Produkt- und Betriebsmodell
- Sinnvolle Standardisierung und Skalierbarkeit der HR-Lösungen über Länder, Gesellschaften und unterschiedliche fachliche Anforderungen hinweg sicherstellen
- Interne und externe Delivery-Ressourcen steuern und Transparenz zu Fortschritt, Risiken, Abhängigkeiten und Entscheidungen schaffen
- Bestehende Lösungen mit Blick auf nachhaltige Produkte und Services statt isolierter Einzelprojekte weiterentwickeln
- Klare Entscheidungen herbeiführen und eine umsetzbare Priorisierung fachlicher Anforderungen und Initiativen sicherstellen
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODER
Bachelor-AbschlussODER
Master-Abschluss
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – fließend
Tools & Technologien
Workday
Benefits
Snacks & Getränke
- Gratis Kaffee
- Gratis Tee
- Gratis Getränke
- Frisches Obst
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Frisches Gemüse
- Vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine
Sonstige Zulagen
- Essenszuschüsse
Modernes Büro
- Moderne Arbeitsplätze
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortung
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Offenes Feedback
- Teamgeist
Mentoring & Coaching
- Unterstützung und Zusammenarbeit
Weiterbildungsangebote
- 2 Learning-Days pro Quartal
- Interner Lerncampus
- Externe Entwicklungsmöglichkeiten
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Remote Work
Team Events & Ausflüge
- Teamevents
Sonstige Vorteile
- Aufmerksamkeiten für Geburtstage
- Standortspezifische Benefits
Mitarbeiterrabatte
- Aufmerksamkeiten für Jubiläen
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens XXXLdigital erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei XXXLdigitalÜber das Unternehmen
XX
RetailWien
XXXLdigital ist die digitale Organisationseinheit der XXXL-Gruppe, die sich auf E-Commerce, Kundenerlebnis und digitales Marketing konzentriert, um marktführender Möbelhändler zu werden.
Wie gut ist dein Lebenslauf?
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Du hast noch keinen Lebenslauf?
Noch nicht perfekt?
- XXXLutzSenior Product Manager - Finanzsysteme (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorWien, Wels, Linzab 65.000 / Jahr
- XXXLdigitalSenior Product Owner - Purchasing Platform (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorWels, Wien, Linz, Würzburgab 63.000 / Jahr
- XXXLdigitalSenior Product Owner – Digital Purchasing & Supplier Management (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorWien, Welsab 63.000 / Jahr
- XXXLdigitalProduct Manager Kundenservice (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorWien, Linz, Welsab 70.000 / Jahr