Director of Human Resources (m/w/x)
Gesamtverantwortung für HR-Prozesse in 4-Sterne-Hotel mit 263 Zimmern, inklusive Lohnverarbeitung. Mehrjährige HR-Erfahrung in der Hotellerie mit Kenntnissen des Schweizer Arbeitsrechts erforderlich. Attraktives Arbeitszeitmodell und Audi-Flottenrabatt.
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Anforderungen
- Mehrjährige HR-Erfahrung (Schweiz, Hotellerie/Gastronomie bevorzugt)
- Kenntnisse Schweizer Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, L-GAV
- Erfahrung in selbständiger Lohnverarbeitung
- Sicherheit im Umgang mit Quellensteuer, Sozialversicherungen, Bewilligungen
- Erfahrung in Personalplanung, Budgetierung, Recruiting
- Weiterbildung HR-Fachmann/-frau (CH) von Vorteil
- Ausbildung als eidgenössischer Berufsbildner/-in
- Erfahrung mit Mirus 3.0 von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Durchsetzungsvermögen, Fingerspitzengefühl, Freude an lebhaftem Betrieb
- Strukturierte, genaue, selbständige Arbeitsweise
- Natürliches, glaubwürdiges Auftreten
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die HR-Abteilung und sämtliche HR-Prozesse übernehmen
- Personalplanung, Recruiting, Betreuung, Entwicklung und Austritte durchführen
- Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen Personalfragen beraten und unterstützen
- Monatliche Lohnverarbeitung inklusive Mutationen und Lohnlisten für die Finanzbuchhaltung selbstständig durchführen
- Personalbudget und monatliche Forecasts erstellen
- Einhaltung des Schweizer Arbeitsrechts, des Sozialversicherungsrechts und des L-GAV sicherstellen
- Gesamte Personaladministration verantworten
- Dienstpläne auf Einhaltung des L-GAV kontrollieren
- Ferienjahresplanung koordinieren und kontrollieren
- Quellensteuer abrechnen
- Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen, einschliesslich Mitarbeitender aus Drittstaaten, kontrollieren
- Personalreglemente, Stellenbeschriebe, Hausordnungen und interne HR-Richtlinien pflegen und weiterentwickeln
- Abläufe innerhalb des HR-Bereichs optimieren und digitalisieren
- Starkes Netzwerk zu Personalvermittlern, Schulen, Behörden, GastroSocial und Versicherungen aufbauen und pflegen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Attraktives Arbeitszeitmodell
- Audi-Flottenrabatt
- Brands for Employees
- Corporate Benefits
- Hotelcard
- Europa-Park
- Professionelles Führungsteam
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition
- Viel Gestaltungsspielraum
- Vielseitiges Arbeitsumfeld
- Kurze Entscheidungswege
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung
- Zentrale Lage in Luzern
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Hotel Astoria - Design by Herzog & de Meuron erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Hotel Astoria - Design by Herzog & de MeuronÜber das Unternehmen
Das Hotel Astoria ist ein top modernes 4-Sterne Hotel mit 263 Zimmern, 5 Bankett- und Seminarräumen, 3 Restaurants und einer Roof Top Bar im Zentrum von Luzern.
astoria-luzern.chNejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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