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HOHotel Astoria - Design by Herzog & de Meuron

Director of Human Resources (m/w/x) Luzern

VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung

Gesamtverantwortung für HR-Prozesse in 4-Sterne-Hotel mit 263 Zimmern, inklusive Lohnverarbeitung. Mehrjährige HR-Erfahrung in der Hotellerie mit Kenntnissen des Schweizer Arbeitsrechts erforderlich. Attraktives Arbeitszeitmodell und Audi-Flottenrabatt.

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Anforderungen

  • Mehrjährige HR-Erfahrung (Schweiz, Hotellerie/Gastronomie bevorzugt)
  • Kenntnisse Schweizer Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, L-GAV
  • Erfahrung in selbständiger Lohnverarbeitung
  • Sicherheit im Umgang mit Quellensteuer, Sozialversicherungen, Bewilligungen
  • Erfahrung in Personalplanung, Budgetierung, Recruiting
  • Weiterbildung HR-Fachmann/-frau (CH) von Vorteil
  • Ausbildung als eidgenössischer Berufsbildner/-in
  • Erfahrung mit Mirus 3.0 von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Durchsetzungsvermögen, Fingerspitzengefühl, Freude an lebhaftem Betrieb
  • Strukturierte, genaue, selbständige Arbeitsweise
  • Natürliches, glaubwürdiges Auftreten

Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für die HR-Abteilung und sämtliche HR-Prozesse übernehmen
  • Personalplanung, Recruiting, Betreuung, Entwicklung und Austritte durchführen
  • Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen Personalfragen beraten und unterstützen
  • Monatliche Lohnverarbeitung inklusive Mutationen und Lohnlisten für die Finanzbuchhaltung selbstständig durchführen
  • Personalbudget und monatliche Forecasts erstellen
  • Einhaltung des Schweizer Arbeitsrechts, des Sozialversicherungsrechts und des L-GAV sicherstellen
  • Gesamte Personaladministration verantworten
  • Dienstpläne auf Einhaltung des L-GAV kontrollieren
  • Ferienjahresplanung koordinieren und kontrollieren
  • Quellensteuer abrechnen
  • Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen, einschliesslich Mitarbeitender aus Drittstaaten, kontrollieren
  • Personalreglemente, Stellenbeschriebe, Hausordnungen und interne HR-Richtlinien pflegen und weiterentwickeln
  • Abläufe innerhalb des HR-Bereichs optimieren und digitalisieren
  • Starkes Netzwerk zu Personalvermittlern, Schulen, Behörden, GastroSocial und Versicherungen aufbauen und pflegen

Berufserfahrung

ca. 1 - 4 Jahre

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung

Sprachen

Deutsch – fließend
Englisch – verhandlungssicher

Tools & Technologien

Mirus 3.0

Benefits

Flexibles Arbeiten
  • Attraktives Arbeitszeitmodell
Mitarbeiterrabatte
  • Audi-Flottenrabatt
  • Brands for Employees
  • Corporate Benefits
  • Hotelcard
Sonstige Vorteile
  • Europa-Park
  • Professionelles Führungsteam
Sinnstiftende Arbeit
  • Verantwortungsvolle Schlüsselposition
  • Viel Gestaltungsspielraum
Abwechslungsreiche Aufgaben
  • Vielseitiges Arbeitsumfeld
Startup-Atmosphäre
  • Kurze Entscheidungswege
  • Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung
Parkplatz & Pendelvorteile
  • Zentrale Lage in Luzern

Von Nejo automatisch aufbereitet

Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Hotel Astoria - Design by Herzog & de Meuron erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

Zur Originalanzeige bei Hotel Astoria - Design by Herzog & de Meuron

Über das Unternehmen

HO
HospitalityLuzern

Das Hotel Astoria ist ein top modernes 4-Sterne Hotel mit 263 Zimmern, 5 Bankett- und Seminarräumen, 3 Restaurants und einer Roof Top Bar im Zentrum von Luzern.

astoria-luzern.ch
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