Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses für energieeffiziente Gebäudehüllen-Produkte, inklusive Interviewführung. Mindestens 3 Jahre HR-Berufserfahrung und C1-Deutschkenntnisse erforderlich. Home-Office und flexible Arbeitszeiten.
Begleitung des gesamten Employee Lifecycle, von Eintritt bis Austritt, inklusive Erstellung von Personaldokumenten. Kenntnisse schweizerischer Sozialversicherungen und Flair für Zahlen erforderlich. Flexible Gleitzeiten und ein gratis GA.
Rekrutierung, Selektion und Anstellung uniformierter Mitarbeitender samt Personalmarketing. Kaufmännische Grundausbildung und abgeschlossene HR-Fachweiterbildung erforderlich. Budget- und Ergebnisverantwortung in einem lebhaften, abwechslungsreichen Betrieb.
Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess und Onboarding für globalen Hersteller energieeffizienter Gebäudehüllen mit 650 Mitarbeitenden. Kaufmännische Grundausbildung mit mind. 3 Jahren HR-Erfahrung erforderlich. Home-Office und flexible Arbeitszeiten.
Besetzung von Stellen in über 20 Gastronomie- und Hotelbetrieben: Inserate in REXX, Vorauswahl und aktive Kandidat:innenansprache. Kaufmännischer Abschluss oder Gastro-Ausbildung plus HR-Fachausweis bzw. Recruiting-Spezialisierung und 3–5 Jahre Recruiting-Erfahrung erforderlich. 30 % Rabatt auf Konsumationen, 50 % auf Mittagsmenüs und Vitalprämie zweimal jährlich.
Lohnabrechnung mit Dynamics 365 und Zeiterfassung in TimeTool beim Hersteller von Fenstern, Türen und Fassaden. Erfahrung im Lohn- und Sozialversicherungswesen sowie aktuelle Rechtskenntnisse erforderlich. Enge Abstimmung mit HR, Führungskräften und Finanzabteilung.
Monatslöhne und Jahresendarbeiten mit Dynamics 365; Zeiterfassung und Spesen in TimeTool beim Fenster-, Türen- und Fassadenhersteller. Mehrjährige Erfahrung im Lohn- und Sozialversicherungsumfeld sowie aktuelle Rechtskenntnisse erforderlich. Aufgabenteilung im Tandem.
Betreuung des gesamten Employee Life Cycles in einem traditionsreichen Familienunternehmen der Schweizer Bäcker-Confiseriebranche. Mehrjährige HR-Generalisten-Erfahrung mit HR-Fachausweis oder Bachelorabschluss erforderlich. 5 Wochen Ferien, 6 bezahlte Feiertage.
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Monatliche Gehaltsverarbeitung für die Schweiz und Europa mit Erstellung vertraglicher Dokumente. Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Fachausweis oder in Ausbildung erforderlich. Flexible Feriengestaltung, vergünstigtes Mittagessen und Gratis-Firmenparkplätze.
Ein- und Austritte sowie Leistungsfälle bei Alter, Invalidität und Tod für 4.500 Versicherte und 2.400 Rentenbeziehende bearbeiten. Fachausweis Personalvorsorge oder Pensionskassenleitung sowie vertiefte Erfahrung mit Invaliditätsfällen erforderlich. Monatliche Lohnschnittstelle und Rentenlauf.
Führung des Administrationsteams und Sicherstellung der Bewohnerverrechnung bei grösster Schweizer Altersdienstleisterin mit 4'300 Mitarbeitenden. Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung und mehrjährige Erfahrung erforderlich. SBB-Halbtax, vergünstigte Verpflegung und Getränke.
HR-Administration und Rekrutierung für 700 Mitarbeitende aus 54 Nationen im Schweizer Luxusresort. Mehrjähriger gastronomischer Hintergrund erforderlich. Fitnessstudio, TV-Lounge und Billardraum zur Nutzung.
Monatliche Lohnverarbeitung und Behördenmeldungen für Schweizer Marktführer mit 1.100+ Mitarbeitenden. Erfahrung in Lohnadministration, SAP HR & HR Success Factors erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Monatliche Lohnverarbeitung und Jahresendarbeiten für globalen Medizintechnik-Marktführer in der Schweiz. Erfahrung in Lohnadministration, SAP HR & HR Success Factors erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Selbstständige monatliche Lohnverarbeitung für 700 Mitarbeitende in der schweizerischen Bäcker-Confiseriebranche. Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung mit sehr guten Kenntnissen des Schweizer Sozialversicherungsrechts erforderlich. Familiäres Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum.
Strategischer Einkauf von Chemikalien, Kunststoffen, Klebstoffen und Papierprodukten für energieeffiziente Gebäude. 3 Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf erforderlich. Ausbau von fünf auf sieben Wochen Urlaub, kostenlose Firmenparkplätze.
Leitung eines Verkaufsbereichs mit bis zu 90 Mitarbeitenden, inklusive Personalentscheidungen und Zukunftsgestaltung der Filialen. Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) erforderlich. Firmenfahrzeug für Reisetätigkeit, hoher Grad an Eigenverantwortung.
Beratung von Führungskräften bei HR-Themen und Unterstützung von People-Prozessen für ein Raumfahrtunternehmen. Mehrjährige HR-Berufserfahrung erforderlich. Flexible und mobile Arbeitsmöglichkeiten.
Dienst-, Ferien- und Einsatzplanung für Fahrdienstmitarbeitende mit Fokus auf gesetzliche Vorgaben. Erfahrung in Ressourcenplanung oder Motivation zur Aneignung von Kenntnissen in Dispositionssystemen erforderlich. Flexible Gleitzeiten ohne Wochenendarbeit, GA und Fahrvergünstigung für Familie.
Beratung interner Stakeholder zu Kommunikationszielen und kreativen Lösungswegen für B2B-Kampagnen. Mehrjährige Berufserfahrung in Creative Consulting oder Marketingberatung erforderlich. 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung mit 100% Bezuschussung.
Supporting global talent programs and diversity initiatives at elevator and escalator manufacturer. Project coordination and data analysis skills required. Flexible hours, international environment.
Beratung von Vertriebs- und Technik-Kolleg:innen zu HP-Lösungen und Herstellern. Kaufmännische/technische Ausbildung oder Studium erforderlich. Individuelle Karriereplanung und Herstellerzertifizierungen.
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