Rekrutierung, Selektion und Anstellung uniformierter Mitarbeitender samt Personalmarketing. Kaufmännische Grundausbildung und abgeschlossene HR-Fachweiterbildung erforderlich. Budget- und Ergebnisverantwortung in einem lebhaften, abwechslungsreichen Betrieb.
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Anforderungen
- Solide kaufmännische Grundausbildung und abgeschlossene HR-Fachperson-Weiterbildung
- Schnelle Auffassungsgabe und vernetztes Denken
- Offene, pragmatische und zielorientierte Arbeitsweise
- Bereichernde Persönlichkeit
Aufgaben
- Prozesse, Vorgaben, Reglemente und Weisungen umsetzen
- Budget- und Ergebnisverantwortung übernehmen
- Qualitätsorientierte Leistungen fürs positive Image erbringen
- Leiter HR-Management & Ausbildung sowie Regionaldirektor informieren
- Personalmarketing umsetzen; uniformierte Mitarbeitende rekrutieren, selektionieren, anstellen
- Rekrutierungs- und Disziplinargespräche führen
- First-Level-Support bei arbeitsrechtlichen Fragen leisten
- Rekrutierungsbedarf mit Führung und Personalplanung abstimmen
- Linie und Regionaldirektor bei Nachfolge-/Talentmanagement unterstützen
- HR-Statistiken erstellen, pflegen und Kennzahlen erheben
- Regelmässige Info- und Teamsitzungen durchführen
- Prozessoptimierungen mit vorgesetzten Stellen vorantreiben
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Herausfordernde Stelle
- Lebhafter und abwechslungsreicher Betrieb
- Erfolgreiches, dynamisches und inspirierendes Unternehmen
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Securitas erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Das Unternehmen ist ein Branchenleader in der Sicherheitsbranche in der Schweiz.
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