Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Unterstützung der HR-Bereichsleitung in der Personaladministration von A-Z, inklusive Pflege elektronischer Dossiers und HR-Datenbanken. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich. 42-Stunden-Woche mit kompensierten Überstunden und Home Office Möglichkeit.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste HR-Erfahrungen oder Weiterbildung HR-Assistent*in von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Hilfsbereitschaft
- IT-Affinität, Dienstleistungsorientierung, Team- und Kommunikationsfähigkeit
Aufgaben
- HR-Bereichsleiter:innen in der Personaladministration von A-Z unterstützen
- Monatlich wiederkehrende Aufgaben (Kontrolle von Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen, Dienstaltersgeschenke, Pensionierungen etc.) erledigen
- Diverse personalrelevante Dokumente wie Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bestätigungen und allgemeine Korrespondenzen erstellen
- Das elektronische Personaldossier pflegen und verwalten
- HR-Datenbanken betreuen und pflegen sowie die Datenqualität sicherstellen
- Als Ansprechpartner:in für administrative HR-Fragen inkl. Telefondienst agieren
- Lernende in der KV-Ausbildung betreuen
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Überstunden durch Freizeit kompensiert
- Home Office Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
- Teilzeit- und Stundenlohnanstellung
- Moderne Anstellungsbedingungen
- Weitreichende Versicherungen
- Präsenzmanagement
- Externes Case Management
- Generationenmanagement
- Personalzimmer und -wohnungen
- Personalkommission
- 13. Monatslohn
- Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen
- Prämie für Unfall-Zusatzversicherung
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Motiviertes und kollegiales Team
- Angenehmes Arbeitsklima
- Beste Anbindung an öffentlichen Verkehr
- Kostengünstige Personalparkplätze
- Attraktiver Standort nahe Zürich
- Mitarbeitendenrabatte
- Vergünstigte Massage
- Rabatt bei ausgewählten Unternehmen
- Flottenrabatte
- Gezielte Förderung
- Weiterbildungsangebote
- Laufende Weiterbildungen
- Interne Weiterbildungen
- Führungsentwicklung Seminare
- 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr
- Vergünstigte Ernährungsberatung
- Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
- Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant
- Kostenlose Grippeimpfung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- Work-Life-Balance
- Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Team- und spitalweite Aktivitäten
- Treueprämie
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens See-Spital erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei See-SpitalÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist ein Gesundheitsdienstleister, der Pflege und Hotellerie anbietet.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
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