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HR Business Partner:in (m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtBerufserfahren
Zürich, Aarau, Sankt Gallen
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
ALAllianz Suisse
HR Business Partner im Jobsharing (m/w/x)
TeilzeitBefristeter VertragVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Führungskräften und Geschäftsleitung in operativ-strategischen HR-Themen bei einem weltweit führenden Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Fundierte HR-Erfahrung und Master-Abschluss erforderlich. Jobsharing-Modell mit 8 Wochen Vaterschaftsurlaub und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub.
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von deinem Karriere-Agenten
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Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Master-Abschluss oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte HR-Erfahrung
- Erfahrung in Beratung von Führungskräften
- Erfahrung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Kenntnisse psychologischer Mechanismen
- Kenntnisse verhaltenspsychologischer Mechanismen
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit zur Vermittlung komplexer Sachverhalte
- Fähigkeit zum Aufbau von Argumentationslinien
- Offene Persönlichkeit
- Flexible Persönlichkeit
- Lösungsorientierte Persönlichkeit
- Erfahrung im Change Management
- Hohes Mass an Verlässlichkeit
- Hohes Mass an Vertrauenswürdigkeit
- Hohes Mass an Glaubwürdigkeit
- Fähigkeit zur Nutzung von KI-Tools (ChatGPT, Copilot)
- Effiziente Nutzung von KI-Tools
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
- Französischkenntnisse von Vorteil
- Englischkenntnisse von Vorteil
Aufgaben
- Führungskräfte und Geschäftsleitungsmitglieder in sämtlichen operativ-strategischen HR-Themen beraten
- HR-Initiativen und Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung gestalten und verantworten
- Strategiekonforme Umsetzung der HR-Prozesse gemeinsam mit dem oberen Management steuern
- Führungskräfte bis auf Geschäftsleitungsebene in sämtlichen relevanten HR-Themen beraten und unterstützen
- Faire, konsistente und praxisnahe Anwendung der HR-Instrumente und Prozesse sicherstellen
- Zentrale HR-Prozesse wie Mitarbeitendenbefragungen, Lohnrunden, Talent- und Nachfolgeplanung steuern und begleiten
- Weiterentwicklung von Kultur und Leadership Mindset im Betreuungsbereich fördern
- Führungsteams in Veränderungs- und Entwicklungsthemen begleiten
- Weiterentwicklung des HR-Bereichs und seines Dienstleistungsangebots durch Mitarbeit in Projekten und Initiativen mitgestalten
- Bei der Rekrutierung von Führungskräften eng mit dem Recruiting-Team zusammenarbeiten
- Expertise bei der Auswahl und Evaluation geeigneter Kandidat:innen einbringen
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Master-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Französisch – Grundkenntnisse
Englisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
ChatGPTCopilot
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Hybrides Arbeiten
- Jobsharing
Großzügige Elternzeit
- 8 Wochen Vaterschaftsurlaub
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
Mehr Urlaubstage
- 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr kaufbar
Workation & Sabbatical
- Bis zu 25 Tage im Ausland arbeiten pro Jahr
Weiterbildungsangebote
- Vielseitige Weiterbildungen
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Allianz Suisse erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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AL
InsuranceWallisellen
Das Unternehmen unterstützt Geschäftsbereiche bei der Nutzung von Künstlicher Intelligenz und Daten für bessere Entscheidungen.
Wie gut ist dein Lebenslauf?
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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