Basler & Hofmann AG
Senior Spezialist:in HR-Services (m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSenior
Zürich
Nejo KI-Zusammenfassung
Planung, Budgetierung und Forecasting von Personalkosten, Headcount und FTE für führenden Elektro-Grosshändler. Mehrjährige Erfahrung in HR-Controlling oder vergleichbar erforderlich. 25 Ferientage, sehr gute Sozialleistungen.
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Anforderungen
- Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Finance, Controlling, Rechnungswesen oder vergleichbare Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung in HR-Controlling, Finanzcontrolling, Rechnungswesen, Payroll oder vergleichbar
- Sehr gute Kenntnisse in Personalkostenplanung, Kostenrechnung, Budgetierung und Forecasting
- Fundierte Kenntnisse in Rechnungswesen und Abschlussprozessen, Rückstellungen, Abgrenzungen und Kontenabstimmungen
- Verständnis für Lohn-/Gehaltsabrechnung, Sozialversicherungen und personalbezogene Buchungs-/Bilanzierungsvorgänge
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel; Erfahrung mit Abacus ERP und BI-Tools wie Power BI
- Analytische, genaue und strukturierte Arbeitsweise mit hoher IT- und Datenaffinität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Personalkosten, Headcount und FTE planen, budgetieren und forecasen
- Abstimmung mit Payroll und Finance Controlling durchführen
- Soll-Ist-Vergleiche, Abweichungs- und Kostenstellenanalysen durchführen
- Maßnahmen bei Budgetabweichungen, Kostenrisiken und Datenauffälligkeiten ableiten
- Zentrale HR-Kennzahlen wie Fluktuation, Krankenstand sowie Ein- und Austritte analysieren
- HR-Reports, Dashboards, Managementauswertungen und Entscheidungsgrundlagen für HR-Leitung, Finance und Geschäftsführung erstellen
- Business Cases und Wirtschaftlichkeitsberechnungen für Personalentscheidungen erstellen
- Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie bei Rückstellungen, Abgrenzungen und Kontenabstimmungen, insbesondere für Boni, Ferien und variable Vergütung leisten
- Datenqualität und konsistente Schnittstellen zwischen HR-, Payroll-, ERP- und Controllingsystemen sicherstellen
- Kennzahlen, Reporting-Standards und Dashboards pflegen und weiterentwickeln
- Automatisierung und Standardisierung von HR-Controlling-Prozessen vorantreiben
- Zusammenarbeit zwischen HR, Payroll, Buchhaltung und Finance Controlling optimieren
- Mitarbeit an HR- und Finance-Digitalisierungsprojekten leisten
- Unterstützung bei internen und externen Prüfungen leisten
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODER
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – Muttersprache
Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
MS-OfficeExcelAbacus ERPPower BI
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 25 Ferientage
Sonstige Zulagen
- Sehr gute Sozialleistungen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Elektro-Material AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Elektro-Material AGÜber das Unternehmen
EL
OtherZürich
Das Unternehmen ist der führende Grosshandelspartner der Schweizer Elektro-Installationsbranche mit über 250.000 Produkten.
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