Datatrans
HR Administrator (m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
Zürich
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Nejo KI-Zusammenfassung
Bearbeitung aller HR-Administrationsaufgaben und Korrespondenz für EY, einem globalen Dienstleister. Mindestens 2 Jahre HR Operations Erfahrung in der Schweiz erforderlich. Unterstützung des Off-Shore Shared Service Centers bei komplexen Anfragen.
Deine Match-Analyse
von deinem Karriere-Agenten
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Kaufmännische oder akademische Grundausbildung mit HR-Erweiterung
- Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in HR Operations in der Schweiz
- Idealerweise Erfahrung in einem Dienstleistungsunternehmen mit internationaler Ausrichtung
- Solides Know-how im schweizerischen Arbeitsrecht
- Affinität zu HR Administrationsaufgaben
- Selbständiges Arbeiten, Diskretion und Qualitätsbewusstsein
- Gesundes Mass an Durchsetzungsvermögen
- Organisationstalent für parallele Aufgabenbearbeitung
- Fähigkeit zur Bewegung in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Team Spirit und kollegiale Unterstützung
- Offene Kommunikation zum gemeinsamen Erfolg
- Motivation zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
- Proaktives Engagement als Ambassador unserer „One Talent Team“ Kultur
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Eigeninitiative und Dienstleistungsorientierung
- Gewinnendes Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Französischkenntnisse von Vorteil
- Hohe Affinität im Umgang mit EDV-Anwenderprogrammen und HR-Tools
Aufgaben
- Sämtliche core HR administrativen Aufgaben vollständig verantworten
- Termingerechte und präzise Abwicklung von verschiedenen HR-Korrespondenzen sicherstellen
- Als 2nd Level Support für das Off-Shore Shared Service Center bei anspruchsvollen Anfragen agieren
- Anfragen zu alltäglichen HR-Themen wie Arbeitsbedingungen, Abwesenheiten und Arbeitszeiten bearbeiten
- Als Schnittstelle zu internen Stakeholdern und Ämtern agieren
- Core HR Prozesse koordinieren und optimieren
- Bei Eskalationen von bestehenden HR-Prozessen im Verantwortungsbereich unterstützen
- Periodische HR Reports für interne und/oder externe Anwendung erstellen
- HR Post verwalten (inkl. Empfang und Versand von Dokumenten)
Berufserfahrung
2 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODER
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – verhandlungssicher
Französisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
ExcelOutlookSAP SuccessFactors Employee Central
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens EY erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei EYÜber das Unternehmen
EY
ConsultingZürich
Das Unternehmen EY unterstützt Kunden bei der Schaffung neuer Werte und dem Aufbau von Vertrauen in die Kapitalmärkte.
Wie gut ist dein Lebenslauf?
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Du hast noch keinen Lebenslauf?
Noch nicht perfekt?
- Energy Infrastructure Partners AGHR Generalist (m/w/x)Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenZürich
- Loomis Schweiz AGHR Generalist:in (m/w/x)Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKloten
- Zuger KantonsspitalBereichsverantwortliche (m/w/x)Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenBaar
- EY Global ServicesTalent Acquisition Specialist (m/w/x)Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenZürich