B2B-Vertrieb von SAP-Transformationen und Prozessoptimierung für KMUs. Mehrere Jahre Vertriebserfahrung im SAP- oder IT-Beratungsumfeld erforderlich. Gestaltungsspielraum und Entscheidungsfreiheit mit Homeoffice-Option.
Aktive Neukundenakquise und Ausbau des Kundennetzwerks für erneuerbare Energielösungen im Vertriebsgebiet. Vertriebstalent mit Leidenschaft für Akquise und Verkauf erforderlich. 25 Tage Urlaub, ab 50 Jahren 30 Tage.
Gestaltung des gesamten Sales Life Cycles für HR-Softwarelösungen, vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Softwareverkauf, idealerweise im HR-Bereich, erforderlich. Arbeiten am Puls der Zeit mit einem leidenschaftlichen Team.
Verkauf von über 150.000 Qualitätsprodukten und Systemlösungen an Handwerker. Vertriebserfahrung im Handwerk oder kaufmännische Ausbildung erforderlich. Familiäre Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen.
Betreuung von Industriekunden im Direktvertrieb für Reinigungssysteme und Maschinen. Verkaufserfahrung im B2B-Direktvertrieb erforderlich. Überdurchschnittliche Sozialleistungen, zeitgemässe Anstellungsbedingungen.
Beratung von Haus- und Wohneigentümern zu Fensterrenovationen vor Ort. Mindestens 2 Jahre Verkaufserfahrung im Aussendienst erforderlich. Gestaltungsfreiraum mit Verantwortung.
Gewinnung von Neukunden und Überzeugung von Interessenten für das Servicekonzept von Ille Papier-Service. Verkaufstalent und versierte Gesprächsführung erforderlich. Coaching durch Geschäftsführung und Vertriebsleiter.
Aktive Neukundenakquise im Schweizer ICT-Markt, Aufbau einer nachhaltigen Sales-Pipeline. Mehrjährige Vertriebserfahrung im ICT-Dienstleistungsumfeld erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home Office.
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Aktives Verkaufen des B2B-Sortiments für Büro- und Arbeitsplatzlösungen an Neukund:innen und Ausbau bei Bestandskund:innen. Branchenkenntnisse in Industrie (Hygiene, PSA, Arbeitskleidung) von Vorteil. Familiäres Umfeld, persönlicher Erfolg.
Entwicklung von Verkaufsgebieten für energieeffiziente Gebäudehüllen aus Membranen und Dichtstoffen im Raum Zürich. Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung nach Holzbau-Weiterbildung erforderlich. Erstklassiger Firmenwagen auch zur Privatnutzung.
Aktiver Verkauf von Software-Lösungen und Dienstleistungen für Clientmanagement und Helpdesk-Ticketing. Mehrjährige Erfahrung im IT-Vertrieb erforderlich. Viel Eigenverantwortung und Entwicklungspotenzial.
Identifizierung von Zielunternehmen und Aufbau einer Outbound-Pipeline über Telefon, E-Mail und LinkedIn. Proaktive Ideenfindung und Branchenexpertise sind erforderlich. Flexibles Arbeiten und laufende Weiterentwicklung.
Neukundengewinnung und Vertragsabschlüsse im Bereich Hygienepapier für Familienunternehmen mit 60+ Jahren Erfahrung. Verkaufstalent und versierte Gesprächsführung erforderlich. Provisionsabhängige Vergütung mit Coachings und Vertriebs-App.
Aufbau qualifizierter Pipelines und Schaffung von Sales-Opportunities für Legal-Tech-KI-Software. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Ungedeckelter variabler Anteil und Mitarbeiteraktienoptionen (ESOP).
Identifizierung und Ansprache von Neukunden im Schweizer ICT-Markt zur Terminvereinbarung für Account Manager. Erste Verkaufserfahrung im ICT-Bereich erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home Office.
Aufbau qualifizierter Pipelines für KI-gestützte Vertragsverwaltung bei Legaltech-Unternehmen. 1-3+ Jahre SDR/BDR-Erfahrung mit Gesprächssicherheit bei Senior Stakeholdern erforderlich. Ungedeckelter variabler Anteil und Mitarbeiteraktienoptionen (ESOP).
Betreuung von Bestandskunden und Akquise von Neukunden für Shell Schmierstoffe im Industriebereich. Verkaufsbezogene Weiterbildung mit technischem Verständnis erforderlich. Geschäftsfahrzeug auch zur Privatnutzung.
Selling treasury software solutions to Buy Side organizations in the DACH region. Fluent German and English, plus proven enterprise software sales experience, required. Collaborative international team, focus on innovation.
Gestaltung des Software-Geschäfts-Ausbaus für Pharma & CPG-Kunden mit Fokus auf digitale Lösungen. Aufbau tragfähiger C-Level-Beziehungen erforderlich. Gesundheits- und Wellnessleistungen.
Winning new clients in Swiss wealth management, asset management, and private banking for workspace optimization. Fluent German and English, plus a strong network in Swiss financial institutions, required. Competitive compensation and territory development opportunities.
Expanding SAP's footprint in Switzerland through digital tools and customer engagement. Proven ability to generate meetings and opportunities required. Constant learning and skill growth opportunities.
Aktiver Verkauf des B2B-Produkte- und Dienstleistungssortiments für den Arbeitsplatz in 42 Ländern. Berufserfahrung im Verkaufsaussendienst von Vorteil. 5 Wochen Ferien, Gestaltungsraum bei der Weiterbildung.
Identifizierung von Zielkunden und Entwicklung personalisierter Outreach-Sequenzen für cloud-basierte Inventarverwaltung. Erste Vertriebserfahrung oder Quereinstieg mit Kommunikationsstärke erforderlich. Einfluss auf schnell wachsendes B2B-SaaS-Scale-up.
Systematische Akquise von Geschäftsgroßkunden für eine führende Mobilitätsplattform, Entwicklung strategischer Partnerschaften. Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development mit Großkundenakquise erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung, 40 % Homeoffice.
Selling Industrial Vision AI Infrastructure to Machine Builders/OEMs in DACH. 7+ years B2B enterprise sales experience required. Recurring revenue streams tied to machine throughput.
Managing and developing relationships with Swiss Public Sector customers, identifying opportunities, and preparing proposals. Fluent German and English communication required. Flexible work environment, professional development opportunities.
Betreuung von Firmenkundenportfolios für Karten- und T&E-Lösungen bei der Schweiz führendem Kreditkartenprozessor. 3–5 Jahre Erfahrung im Karten-, T&E- oder Corporate-Banking-Vertrieb erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Anstellungsbedingungen.
Pflege von KMU-Kundenbeziehungen und Akquise von Neukunden im Bereich Hygiene-Servicelösungen. Vertriebserfahrung oder erste Schritte im Vertrieb erforderlich. Attraktives Vergütungspaket mit fairem Provisionsmodell.
Mitwirkung an der Entwicklung und Vermarktung eines digitalen B2B-Produkts für Talent Development. Studium in BWL, Marketing oder vergleichbar mit Interesse an Sales und digitalen Talentlösungen erforderlich. Kurze Entscheidungswege, Ideen willkommen.
Beratung von Kund:innen aller Altersgruppen zu Modetrends und Gestaltung der Warenpräsentation im Schuh- und Accessoire-Fachhandel. Verkaufserfahrung im modischen Detailhandel erforderlich. Erfolgsbeteiligung und Unterstützung bei Weiterbildung.