Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Account / Project Manager (Employer Branding) (m/w/x)
Beratung und Führung von Kund:innen im Bereich Employer Branding und Personalmarketing. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Marketing- oder Agenturumfeld erforderlich. 4-Tage-Woche, 50 Tage Urlaub.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Marketing-, Kommunikations- oder Agenturumfeld
- Eigenverantwortliche Führung von größeren Kunden und Projekten
- Erfahrung in Employer Branding, Personalmarketing & Recruiting
- Mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung im Bereich Employer Branding, Personalmarketing & Recruiting
- Fundierte Erfahrung in der Umsetzung kreativer Marken- und Kommunikationsprojekte
- Erfolgreiche Zusammenführung von Strategie, Kreation und Umsetzung
- Kommunikationsstärke und Souveränität als Berater
- Lösungsorientierung und Fähigkeit, Kunden auf Augenhöhe zu führen
- Generalisten- und Unternehmer-Mentalität
- Verantwortungsübernahme für Aufgabenbereich
- Blick für Kunden, Team, Qualität, Timing und Wirtschaftlichkeit
- Proaktive, verbindliche und organisierte Arbeitsweise
- Wirtschaftliche Projektplanung, -steuerung und -bewertung
- Kenntnisse agiler Projektmanagement-Methoden
- Fähigkeit, komplexe Projekte und Beteiligte zum Ziel zu führen
- Aus-/Weiterbildung als Scrum Master von Vorteil
- Sicherer Umgang mit KI-Tools für Recherche, Planung, Strukturierung oder Datenanalyse
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sichere und eloquente Englischkenntnisse
- Erfahrung im Agentur- und Beratungsumfeld
- Fähigkeit zu priorisieren und Überblick zu behalten
- Unkomplizierte und pragmatische Persönlichkeit
- Proaktive Verbesserungsorientierung
- Herz für HR
Aufgaben
- Eigenständige und fachlich fundierte Beratung und Führung von Kund:innen in allen Dimensionen des Personalmarketings und Employer Brandings
- Strategische Weiterentwicklung von Kund:innen und Übersetzung ihrer Herausforderungen in konkrete Projekte, Maßnahmen und Lösungen
- Eigenverantwortliche und ganzheitliche Planung und Steuerung von Projekten rund um Arbeitgebermarken, Personalmarketing und Recruiting
- Budgetierung, Projekt- und Kostenkontrolle sowie Planung und Steuerung relevanter Milestones
- Aufbau vertrauensvoller, langfristiger Kundenbeziehungen und souveräne Beratung unterschiedlicher Stakeholder
- Führung und Motivation von Projektteams mit dem Anspruch, gemeinsam die besten Ergebnisse für Kund:innen zu erzielen
- Vorausschauende Ressourcen- und Kapazitätsplanung in enger Abstimmung mit internen Teams
- Ausbau bestehender Kundenetats durch Erkennen neuer Bedarfe, Themen und Potenziale
- Vorbereitung, Steuerung und Durchführung von Pitches und Kundenpräsentationen
- Qualitätssicherung inhaltlich, organisatorisch und wirtschaftlich
- Steuerung und Koordination externer Partner, z. B. Filmproduktionen, Fotografen und Media-Agenturen
- Aktive Mitgestaltung interner Prozesse und Arbeitsweisen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- 4-day working week
- Working from home
- Remote work
- 50 days of holiday entitlement
- Team get-together once a month
- ConcieYeaHRge service
- Assistance with booking restaurants
- Assistance with booking cinema tickets
- Yearly budget for personal life
- Travel and accommodation for work apartment
- Flowers for loved ones
- Voluntary vaccinations
- thx coaching and development programme
- On-the-job coaching
- External coaches
- Customized tools
- Educational resources
- International Day of Charity event
- Rented apartment for work (max 1 week)
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens YeaHR! GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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YeaHR! hilft, internationale Arbeitgebermarken zum Strahlen zu bringen, schwierige Recruitingherausforderungen zu lösen und intern Kommunikation und Change voranzutreiben.
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