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Amtsleitung Personal- und Organisationsamt (m/w/x)
Leitung des Personal- und Organisationsamtes der Bundesstadt Bonn mit rund 8.000 Mitarbeitenden. Mehrjährige Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Fahrradleasing.
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Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Befähigung für Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) mit Aufgabenbezug
- Mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung (mind. A15 LBesG oder vergleichbar) in größerer Organisation der öffentlichen Verwaltung oder vergleichbarer Institution
- Erfahrungen in strategischem Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Verwaltungsmodernisierung, Digitalisierung, IT, kommunaler Haushaltssteuerung oder Steuerung komplexer Veränderungsprozesse
- Verwaltung als gestaltbare Organisation verstehen, frühzeitiges Erkennen von Entwicklungen, Entwicklung tragfähiger Strategien, Schaffung von Orientierung auch in dynamischen Rahmenbedingungen
- Führung mit Klarheit und Vertrauen, Förderung von Eigenverantwortung, Schaffung von Beteiligung, konsequente Weiterentwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden, Zusammenführung unterschiedlicher Interessen, Entwicklung gemeinsamer Lösungen
- Offene, verbindliche und adressatengerechte Kommunikation (Mitarbeitende, Politik, Vorstand, Personalvertretungen, externe Partner), Entscheidungsfindung unter Unsicherheit, Übernahme von Verantwortung für Umsetzung
- Veränderungen als festen Bestandteil moderner Verwaltungsführung verstehen, Mut, Weitblick und Überzeugungskraft zur aktiven Mitgestaltung der Zukunft der Bundesstadt Bonn
- Verantwortungsübernahme im Sinne des Führungsleitbilds und dessen aktive Umsetzung
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für das Personal- und Organisationsamt in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht tragen
- Gemeinsam mit Führungskräften die strategische Weiterentwicklung des Amtes steuern
- Verwaltungsvorstand und politische Gremien in zentralen Zukunftsfragen beraten
- Strategische Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Personal- und Organisationsamtes
- Entwicklung einer zukunftsfähigen Personalstrategie zur Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeiter:innen
- Steuerung der gesamtstädtischen Personalkosten und Mitgestaltung der Haushaltskonsolidierung
- Weiterentwicklung der Bundesstadt Bonn als attraktive Arbeitgeberin
- Steuerung der Organisationsentwicklung sowie Begleitung komplexer Veränderungs- und Transformationsprozesse
- Strategische Weiterentwicklung der Informationstechnologie und der digitalen Transformation der Stadtverwaltung
- Sicherstellung leistungsfähiger zentraler Serviceleistungen für die Gesamtverwaltung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Verwaltungsvorstand, politischen Gremien, der Personalvertretung und externen Partner:innen
- Repräsentation des Personal- und Organisationsamtes innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Teilzeitarbeit möglich
- Mobiles Arbeiten (auch aus dem Ausland möglich)
- Fahrradleasing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenfitness (Urban Sports)
- Betriebliche Zusatzversorgung
- Regelmäßige Tariferhöhungen
- Rabatte über benefits.me
Von Nejo automatisch aufbereitet
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Die Stadt Bonn setzt sich für Klimaschutz und eine klimaneutrale Zukunft bis 2035 ein.
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