JobRad
Performance Management & Reporting (m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahren
Freiburg im Breisgau
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
JOJobRad
Experte HR Prozesse und Systeme (m/w/x)
Vollzeit, TeilzeitBefristeter VertragVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft und datenbasierter People-Prozesse für Marktführerin der Radleasing-Branche. Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessmanagement und Requirements Engineering erforderlich. Flexibles Hybrid-Arbeitsumfeld mit Raum zum Entfalten.
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Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Studium BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse HR-Prozessmanagement, Requirements Engineering
- Übersetzung fachlicher Anforderungen in digitale Lösungen
- Erfahrung in Betreuung, Weiterentwicklung, Konfiguration von HR-Systemen
- Erfahrung im Projektmanagement
- Kenntnisse in Reporting, Datenanalyse, HR-Kennzahlen
- Verständnis für konsistente, verlässliche Personaldaten
- Freude an Prozess- und Systemkritik
- Aktive Mitgestaltung der Personalarbeit-Digitalisierung
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Einordnung komplexer Anforderungen und Abhängigkeiten
- Adressatengerechte Kommunikation
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Verantwortungsübernahme
- Zusammenbringen von Beteiligten
- Selbstständige Vorantreibung von Lösungs-Umsetzung
Aufgaben
- Weiterentwicklung von Personalprozessen und HR-Systemlandschaft mitgestalten
- Fachliche Anforderungen in effiziente, digitale Lösungen übersetzen
- Grundlage für moderne, datenbasierte People-Prozesse schaffen
- Fachliche Anforderungen aus Personal- und angrenzenden Bereichen aufnehmen, analysieren und priorisieren
- Tragfähige Lösungskonzepte entwickeln
- Personalprozesse identifizieren, modellieren und optimieren
- Abläufe standardisieren, digitalisieren und automatisieren
- HR-Systeme fachlich betreuen und weiterentwickeln
- Prozess-, Konfigurations- und Reportinganforderungen umsetzen
- Einführung neuer Funktionalitäten und Systemupdates begleiten
- Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartner:innen steuern
- Weiterentwicklung eines angemessenen Zugriffs- und Berechtigungsmanagements mitwirken
- Definition relevanter HR-Kennzahlen unterstützen
- Erstellung regelmäßiger Reports und Ad-hoc-Auswertungen unterstützen
- Qualität, Konsistenz und Verfügbarkeit von Personaldaten sicherstellen
- Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Datenqualität entwickeln
- Interne Stakeholder zu Prozess-, Reporting- und Systemanforderungen beraten
- Interne Stakeholder bei Nutzung und Weiterentwicklung von HR-Systemen unterstützen
- Projekte zur Optimierung von HR-Systemen und Personalprozessen leiten oder mitarbeiten
- Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben begleiten
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
Rexx SystemsPersonio
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexibles Arbeitsumfeld
- Hybrid
Startup-Atmosphäre
- Raum zum Entfalten
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens JobRad erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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JO
TransportationFreiburg im Breisgau
Das Unternehmen ist der führende Service- und Technologiedienstleister für die Aufbereitung und Online-Vermarktung von Leasingrückläufern und gebrauchten Fahrrädern aller Art.
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Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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