Unterstützung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung. Eingeschriebener Student für mindestens ein weiteres Jahr erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub.
Beratung von Fach- und Führungskräften in allen HR-relevanten Themen für Hersteller von Spritzgießformen und Heißkanalsystemen. Relevante Praxiserfahrung in Personalarbeit und Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Bikeleasing.
Betreuung eines Geschäftsbereichs als People Business Partner:in für Marktführer in der Radleasing-Branche. Abgeschlossenes Studium oder relevante HR-Berufserfahrung erforderlich. Flexibles Arbeitsumfeld mit Hybrid-Modell.
Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft und datenbasierter People-Prozesse für Marktführerin der Radleasing-Branche. Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessmanagement und Requirements Engineering erforderlich. Flexibles Hybrid-Arbeitsumfeld mit Raum zum Entfalten.
Unterstützung im Bewerbermanagement und Übernahme eigener HR-Projekte. Eingeschriebener Student (BWL mit HR-Schwerpunkt) erforderlich. 5% Mitarbeiterrabatt, individuelle Förderung.
Einblick in verschiedene Fachbereiche und DH-Studiengänge bei Unternehmensgruppe mit 5.600 Mitarbeitern. Austausch mit #FutureTalents über Ausbildungsmöglichkeiten. Einblick in Abläufe und Prozesse im Unternehmen.
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