Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Experte Leadership Development (m/w/x)
Konzeption interner Führungskräfteprogramme und Management des Top Potential Programms für die obere Führungsebene. 3-4 Jahre Erfahrung in Personal-/Führungskräfteentwicklung oder HR-Consulting erforderlich. Weiterbildung an der Deloitte University, strukturierte Karriereplanung.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Studium der Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- 3-4 Jahre Berufserfahrung in Personal-/Führungskräfteentwicklung oder HR-Consulting, Coachingausbildung von Vorteil
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, tiefes KI-Verständnis
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, Initiative, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Kundenorientierung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, sehr gute MS Office-Kenntnisse, Kenntnisse im Umgang mit Gen AI
Aufgaben
- Interne Führungskräfteprogramme für verschiedene Führungsebenen konzipieren, Bedarfe bei relevanten Stakeholdern einholen und mit externen Anbietern zusammenarbeiten
- Programm Management für das Top Potential Führungskräfteprogramm für die obere Führungsebene übernehmen, Stakeholder Management betreiben und zu individuellen Entwicklungsmaßnahmen beraten
- Strategische Projekte in den Themenfeldern Führungskräfte- und Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Entwicklung/Ausbau der Führungs- und Feedbackkultur im Zeitalter von KI gestalten
- An bereichsübergreifenden Projekten wie Feedback-Surveys, Succession Management, Female Leadership, Coaching oder KPIs zur Messbarkeit der Angebote mitarbeiten
- Eng mit anderen People Teams, People Business Partnern und Stakeholdern aus dem Business zusammenarbeiten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Weiterbildung an der Deloitte University
- Individuelle Qualifikationsangebote und Trainings
- Strukturierte Karriereplanung
- Inclusive Leadership
- Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur
- Entsendungsprogramme
- Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
- Projektbasierte Job-Rotation
- Vielfältige Gestaltungsräume
- Förderung sozialen Engagements
- Corporate Volunteering
- Mobile Working
- Teilzeit
- Vertrauensarbeitszeit
- EU Remote Working
- Sabbaticals
- Familienservice
- Regelmäßige Gesundheitstage
- Kooperationen mit Fitness-Anbietern
- Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Bike-Leasing
- Pkw-Leasing
- Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Das Unternehmen unterstützt mit Analytics-, ERP- und EPM-Systemen bei strategischen und operativen Entscheidungen.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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