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ROROSENGARTEN GmbH

vor 13 Tagen

Gebietsleitung (m/w/x) Bonn

Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren

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Nejo KI-Zusammenfassung

Fachliche und disziplinarische Führung von Filialverantwortlichen für Tierbestattungen bundesweit. Mehrjährige Führungserfahrung in Personalplanung und Mitarbeiterentwicklung erforderlich. 40% Homeoffice-Anteil, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage.

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Mögliche Lücken

Tipps für deine Bewerbung

Anforderungen

Fachliche und disziplinarische Führung von Filialverantwortlichen
Ansprechperson für Mitarbeiter im Gebiet
Regelmäßige Feedbackgespräche, Coaching und Weiterentwicklung von Führungsteams
Erkennen von Schulungs- und Entwicklungsbedarfen
Personalbedarfs- und Einsatzplanung für Filialen
Überblick über Arbeitszeiten, Urlaubsplanung, Zeitkonten und Vertretungsregelungen
Recruiting und Personalbedarfsplanung im Budgetrahmen
Führung von Vorstellungsgesprächen
Begleitung von Einstellungen und Onboarding
Regelmäßige Filialbesuche und Teammeetings
Sicherstellung eines guten Informationsflusses
Sicherstellung von Qualität, Sauberkeit und Pietät
Einhaltung interner Prozesse, QM-Standards und behördlicher Vorgaben
Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit als Maßstab
Erkennen von Handlungsbedarfen und Anstoßen von Verbesserungen
Gute Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Abteilungsleitung
Berichterstattung über Gebietsentwicklung
Mitwirkung in bereichsübergreifenden Projekten
Unterstützung bei Neueröffnungen, Umzügen und organisatorischen Veränderungen
Koordination notwendiger Maßnahmen
Erfahrung in Führung und Entwicklung von Mitarbeitern
Wahrnehmung von Verantwortung (klar, wertschätzend, verbindlich)
Kommunikationsstärke
Souveränes Auftreten
Sichere Führung von Feedback-, Entwicklungs- und Personalgesprächen
Lösungsorientierte Herangehensweise an Konflikte
Kühlen Kopf in herausfordernden Situationen
Strukturierte und analytische Arbeitsweise
Zuverlässiger Blick auf Personalbedarfe, Arbeitszeiten, Planungen und Kennzahlen
Gutes Verständnis für betriebliche Abläufe, Qualität und wirtschaftliche Zusammenhänge
Ableiten passender Maßnahmen aus Entwicklungen
Organisationstalent
Eigenständige und vorausschauende Koordination mehrerer Standorte und Themen
Sicherheit in Recruiting und Onboarding
Begleitung und Weiterentwicklung bestehender Teams
Bereitschaft zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit
Aktive Einbringung in Projekte
Hohes Qualitätsbewusstsein
Zuverlässiger Umgang mit Prozessen und Standards
Bereitschaft zur regelmäßigen Anwesenheit in Filialen

Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Führung der Filialverantwortlichen und ihrer Stellvertretungen übernehmen
Zentrale Ansprechperson für die Mitarbeiter im Gebiet sein
Führungsteams durch regelmäßige Feedbackgespräche, Coaching und gezielte Weiterentwicklung stärken
Schulungs- und Entwicklungsbedarfe frühzeitig erkennen
Personalbedarfs- und Einsatzplanung für Filialen verantworten
Arbeitszeiten, Urlaubsplanung, Zeitkonten sowie Vertretungsregelungen im Blick behalten
Personalbedarf im Rahmen des Budgets planen
Vorstellungsgespräche führen
Einstellungen und Onboarding neuer Mitarbeiter:innen begleiten
Durch regelmäßige Filialbesuche und Teammeetings nah an den Mitarbeiter:innen bleiben
Guten Informationsfluss innerhalb des Gebietes sicherstellen
Qualität, Sauberkeit und Pietät an den Standorten im Blick behalten
Einhaltung interner Prozesse, QM-Standards und behördlicher Vorgaben sicherstellen
Kennzahlen, Rückmeldungen und Reklamationen nutzen, um Handlungsbedarfe zu erkennen
Verbesserungen anstoßen
Gute Zusammenarbeit im engen Austausch mit anderen Abteilungen und der Abteilungsleitung sorgen
Über die Entwicklung des Gebietes berichten
Sich in bereichsübergreifende Projekte einbringen
Filialen bei Neueröffnungen, Umzügen und organisatorischen Veränderungen unterstützen
Notwendige Maßnahmen koordinieren

Berufserfahrung

ca. 1 - 4 Jahre

Ausbildung

Abgeschlossene BerufsausbildungODER

Bachelor-AbschlussODER

Master-Abschluss

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Benefits

Modernes Büro

Moderner Arbeitsplatz

Flexibles Arbeiten

40% Homeoffice-Anteil

Mehr Urlaubstage

30 Tage Urlaub
Zusätzliche bezahlte freie Tage

Sonstige Zulagen

Weihnachtsgeld

Lockere Unternehmenskultur

Bürohunde willkommen

Gesundheits- & Fitnessangebote

Firmenfitness

Mitarbeiterrabatte

Mitarbeiterrabatte

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenfahrrad

Fahrradleasing

Von Nejo automatisch aufbereitet

Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens ROSENGARTEN GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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Über das Unternehmen

OtherBonn

Das Unternehmen begleitet Menschen beim Abschied von ihrem geliebten Tier mit Herz und Empathie und setzt auf Vertrauen und Teamarbeit.

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Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.

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