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Head of Compensation & Benefits (m/w/x)
Entwicklung und operative Umsetzung der Vergütungs- und Benefits-Strategie für alle deutschen Standorte eines Beratungsunternehmens. Mehrjährige Berufserfahrung in Compensation & Benefits erforderlich. 30 Urlaubstage, Unterstützung für den Weg zur Arbeit.
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Finance, HR-Management) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung Compensation & Benefits/Total Rewards, idealerweise Kanzlei/Professional Services
- Kenntnisse Vergütungssysteme, Bonusmodelle, Arbeits-/Steuerrecht, Prüfungsprozesse
- Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen, MS Excel, HR/ERP/Reporting-Systeme (SAP S/4HANA, DATEV, Aderant)
- Selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, Serviceorientierung, Kommunikationsstärke, Deutsch/Englisch
Aufgaben
- Compensation-, Benefits- und Rewards-Strategie für alle deutschen Standorte verantworten, strategisch weiterentwickeln und operativ umsetzen
- Das Compensation & Benefit-Team führen
- Management und Practice Groups zu markt- und leistungsorientierten Vergütungssystemen (Fixed/Variable Pay) beraten
- Jährliche Gehalts- und Bonusrunden steuern, inklusive Budgetplanung, Forecasting und Vorbereitung transparenter Entscheidungsgrundlagen
- Moderne Benefits-Programme konzipieren und ausbauen
- Markt- und Benchmarkanalysen zur Ableitung konkreter Empfehlungen durchführen
- Analysen und Auswertungen zu Gehaltsstrukturen, Pay Equity sowie HR-Analytics unter Nutzung digitaler Tools, Automatisierung und KI erstellen
- Eng mit HR Operations, Finance, Controlling und Wirtschaftsprüfern zusammenarbeiten
- Betriebsprüfungen und Kontrollprozesse begleiten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- 30 Urlaubstage
- Unterstützung für den Weg zur Arbeit
- HVV-Ticket
- Interessante, abwechslungsreiche & herausfordernde Aufgabenstellungen
- Teamzusammenhalt
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens plusYOU GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Das Unternehmen berät Unternehmen umfassend in allen Bereichen des Wirtschaftsrechts und kombiniert Branchenkenntnis mit Innovationskraft.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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