JENOPTIK AG
Head of HR People & Organizational Development (m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Jena
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Nejo KI-Zusammenfassung
Entwicklung globaler Compensation & Benefits-Strategien für Technologie-Konzern im Photonik-Markt. 8-10 Jahre Erfahrung in C&B/Finance, idealerweise global, erforderlich. Leitung von Grading-Projekten und LTI/STI-Modellen.
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Anforderungen
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit HR-Schwerpunkt
- 8-10 Jahre Berufserfahrung in Compensation & Benefits und/oder Finance, idealerweise in global agierendem Konzern oder internationaler Matrixorganisation
- Erste Führungserfahrung von HR- oder Payroll-Teams
- Erfahrung in Konzeption, Einführung und Betreuung von STI/LTI-Programmen, speziell aktienbasierten Vergütungsprogrammen
- Expertenwissen in globalem Grading-System (z.B. Towers Watson) und Erfahrung mit deutschen Tarifverträgen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, interkulturelle Kompetenz
Aufgaben
- Entwicklung und Implementierung der globalen Strategie für Compensation & Benefits in enger Abstimmung mit HR- und Konzernleitung
- Verantwortung für die C&B-Projektunterstützung bei der globalen Einführung neuer LTI- und STI-Modelle
- Leitung globaler Grading-Projekte, wie Grading-Reviews und Post-Merger-Integrationen bei Akquisitionen
- Zielgruppengerechte Kommunikation von globalen Compensation & Benefits-Richtlinien und -Standards an interne Stakeholder
- Kontinuierliche Optimierung und Vereinfachung bestehender C&B-Prozesse und -Verfahren auf Basis von Kunden- und Business-Feedback
- Gesamtverantwortung für das globale Job-Grading-System sowie für die Steuerung und Anpassung lokaler Grading-Systeme und dazugehörigen Einkommensbändern
- Durchführung von Stellenbewertungen, einschließlich der Erstellung von Standard-Stellenprofilen, Datenerhebung sowie globaler Kalibrierung und Evaluation
- Definition und Implementierung von Standard-Stellenprofilen zur Sicherstellung von Qualität, Vergleichbarkeit und einheitlichen Bewertungsstandards
- Disziplinarische und fachliche Führung des Payroll-Teams zur Sicherstellung einer termingerechten und ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung auf globaler/lokaler Ebene
- Unterstützung und Beratung der HR Business Partner bei allen C&B Themen
- Konzeption und Durchführung von Trainings für (HR-)Manager auf lokaler, regionaler und globaler Ebene bezüglich Methoden, Tools und Prozessen
- Durchführung lokaler und regionaler Audits zur Sicherstellung der Governance-Richtlinien
Berufserfahrung
8 - 10 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODER
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
Towers Watson
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens JENOPTIK AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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JE
EngineeringJena
Das Unternehmen ist ein global agierender Photonik-Konzern, der optische Technologien als Basis seines Geschäfts nutzt.
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