Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Entwicklung und Implementierung einer globalen Talentstrategie für B2B-Vertriebsexpert:innen in über 660 Baumärkten. Mehr als 10 Jahre Führungserfahrung im B2B-Vertrieb der Baubranche erforderlich. 30 Urlaubstage plus 10 zusätzliche Urlaubstage, Workation bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Mehr als zehn Jahre Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams an vorderster Front
- Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld der Baubranche
- Nachweisbare Vertriebserfolge und Übertreffung von Umsatzzielen
- Kompetenz in Konzeption und Moderation von Live-Vertriebstrainings, digitalen Lernmodulen und Rollenspielen
- Tiefgreifendes Verständnis moderner Vertriebsmethoden (Consultative Selling, Solution Selling, Value-Based Selling)
- Fähigkeit, Top-Vertriebstalente zu identifizieren, zu fördern und zu binden
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C2-Niveau)
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse (mindestens C2-Niveau)
- Idealerweise Italienisch- oder Polnischkenntnisse
- Hohe zeitliche Flexibilität für nationale und internationale Einsätze
- Ausgeprägte Empathie und Kommunikationsstärke
Aufgaben
- Ganzheitliche Talent- und Anforderungsstrategie zur Gewinnung und Bindung von B2B-Vertriebsexpert:innen mitgestalten
- Fachliches Assessment-Framework mit strukturierten Interviews, Rollenspielen und Fallstudien für qualitätsgesicherte Einstellungen konzipieren, pflegen und verantworten
- Strukturiertes Onboarding-Curriculum entwickeln und weltweit einführen
- PRO Area Sales Manager:innen bei Marktbesuchen und Schulungen persönlich begleiten
- Eng und partnerschaftlich mit dem internationalen Sales-Coach:innen-Team zusammenarbeiten
- Trainingsinhalte für Basisschulungen, Verkaufs- und Führungskräftetrainings sowie internationale Konferenzen entwickeln und persönlich vermitteln
- Best Practices der Top-Performer identifizieren und flächendeckend multiplizieren
- Bedarfsgerechte Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen auf Basis der strategischen PRO-Vertriebsführungskompetenzen sicherstellen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Zehn weitere Urlaubstage möglich
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeitsmodell
- Drei Officetage
- Flexibler Bürotag
- Zwei Tage mobile Arbeit pro Woche
- Workation bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR)
- Sabbatical bis zu sechs Monate
- Zwei feste Teamtage
- Konfigurierbarer Firmenwagen
- Weiterbildungsangebote
- OBI Academy
- 15% Rabatt auf Einkäufe
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- Kostenlose Heißgetränke
- Kostenloses Wasser
- Kostenloses Obst
- Vergünstigtes Company-Bike
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens OBI erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei OBIÜber das Unternehmen
Das Unternehmen OBI ermöglicht kleine und große Projekte seiner Kund:innen und fördert den ALLES MACHBAR Spirit.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
- OBIGlobal Head of Retail Media Portfolio (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeManagementKöln
- OBISenior Business Development Manager (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorKöln
- OBIExpert PRO CRM Communications & Operations (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKöln
- DIGOOH Media GmbHHead of Sales (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorKöln
- OBIVertriebs-Coach Küchenverkauf im Außendienst (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKöln, Wermelskirchen