DEFRA JAS FORWARDING GMBH
HR Generalist (m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Frankfurt am Main
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
DEDentsu Germany GmbH
HR Advisor (m/w/x)
VollzeitBefristeter VertragVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Bearbeitung von HR-Anfragen und administrative Aufgaben im gesamten Employee Life Cycle für ein internationales Netzwerk mit Fokus auf Nachhaltigkeit. Mehrjährige Berufserfahrung in generalistischer HR-Rolle erforderlich. 2 Volunteering Days und 3 Wellnessdays.
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Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Zuhause in Agentur- und HR-Umfeld, Organisationstalent, Überblick im dynamischen Arbeitsalltag
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in generalistischer HR-Rolle, idealerweise als HR Advisor
- Sehr gute Kenntnisse in Arbeitsrecht, Lohnverrechnung und HR-administrativen Prozessen
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit Shared Service/People Service Teams und internationalen Teams
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz auf allen Ebenen, sicheres Auftreten
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Aufbereitung komplexer HR-Themen
- Analytisches Denkvermögen, Routine im Umgang mit HR-Kennzahlen
- Erfahrung im Management von HR-Projekten, idealerweise international
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen; Erfahrung mit Workday und SAP von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Ansprechperson für Mitarbeiter:innen bei Fragen zu People-Themen, HR Policies, Prozessen, Systemen und Practices sein
- Anfragen über ein HR Ticket- bzw. Case-Management-System bearbeiten, priorisieren und dokumentieren
- HR-administrative Aufgaben entlang des gesamten Employee Life Cycles verantworten
- Zentrale HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles betreuen, standardisieren und weiterentwickeln
- An HR-Projekten mitarbeiten
- Verantwortung für Teilprojekte übernehmen, z. B. bei der Implementierung neuer HR-Tools oder Benefits
- HR-Kennzahlen analysieren und monitoren
- Maßnahmen zur Prozess-, Service- und Kulturverbesserung ableiten
- Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter:innen weiterentwickeln, steuern und koordinieren
- Offene Unternehmenskultur sowie eine aktive Feedback- und Kommunikationskultur fördern
- Transparente HR-Kommunikation und serviceorientiertes Verhalten zeigen
- Eng mit den HR Business Partnern bei HR-Projekten und strategischen Initiativen zusammenarbeiten
- Change-, Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekte unterstützen
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – fließend
Tools & Technologien
WorkdaySAP
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- 2 Volunteering Days
Gesundheits- & Fitnessangebote
- 3 Wellnessdays
Mentale Gesundheitsförderung
- Mental Health First Aider Programme
Fokus auf Nachhaltigkeit
- CO2-neutrales Büro
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
Mehr Urlaubstage
- 40h Bildungsurlaub
- 27 Urlaubstage
Lockere Unternehmenskultur
- Haustierfreundliches Büro
Snacks & Getränke
- Frisches Obst & Kaffee
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Dentsu Germany GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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DE
MarketingFrankfurt am Main
Das Unternehmen ist ein weltweites Agentur Netzwerk im Bereich Marketing und Werbung, das bedeutende Medienerlebnisse schafft und Geschäftsmodelle transformiert.
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Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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