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People Analytics Manager (m/w/x)
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STStepStone Group
HR Analytics Manager (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
AI/ML
Data Science
Nejo KI-Zusammenfassung
Analyzing workforce trends in hiring, retention, and engagement for a global job platform. Advanced statistical and predictive modeling skills required. 30 days holidays, hybrid work, company pension.
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Anforderungen
- Experience in People Analytics, Workforce Analytics, Business Analytics, or related field
- Strong analytical skills
- Experience applying statistical and advanced analytical methods
- Interest in AI and emerging technologies
- Curiosity and commercial awareness
- Passion for improving organisational outcomes through data
- Ability to translate complex data into compelling insights
- Ability to translate complex data into actionable recommendations
- Ability to influence senior stakeholders
- Ability to promote evidence-based decision-making
- Understanding of data governance
- Understanding of data quality
- Understanding of privacy
- Understanding of responsible AI
- Experience with visualisation tools
- Familiarity with HR systems
- Familiarity with People data ecosystems
- Strong collaboration skills
- Ability to build trusted relationships
Aufgaben
- Deliver workforce insights and drive data-driven decision-making
- Partner with People Partners and senior stakeholders
- Improve workforce planning, data quality, and organizational effectiveness
- Analyze workforce trends across hiring, retention, engagement, performance, and organizational effectiveness
- Apply statistical, predictive, and scenario-based methods
- Leverage AI to evaluate People initiatives
- Identify opportunities to improve workforce outcomes and planning
- Develop KPI definitions, reporting standards, and governance
- Maintain a single source of truth for People data
- Define requirements for dashboards and data products
- Ensure consistent metrics and methodologies
- Partner with People Applications on scalable reporting solutions
- Advise senior leaders on workforce trends, organizational health, and people strategy
- Translate complex analyses into actionable recommendations
- Challenge assumptions and promote evidence-based decisions
- Prioritize high-value analytical opportunities
- Improve People data quality and integrity with process owners and the wider People Team
- Define governance requirements for People data and AI
- Ensure responsible, ethical, and compliant use of People data and AI
- Promote data literacy and analytical best practices
- Drive self-service analytics adoption
- Improve access to trusted workforce insights
- Monitor dashboard usage and identify improvements
- Strengthen analytics capabilities and data-driven decision-making across the organization
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Bachelor-AbschlussODER
Master-Abschluss
Sprachen
Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
Power BIRWorkday
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 days of holidays
- 2 extra days for Christmas and New Year's Eve
Sonstige Vorteile
- 1 Cultural Heritage Day
- Life Assurance Cover
Flexibles Arbeiten
- Hybrid working model
Betriebliche Altersvorsorge
- Company pension scheme
Sinnstiftende Arbeit
- Volunteering days
Firmenfahrrad
- Job bike
Parkplatz & Pendelvorteile
- Discounted parking or job ticket
Mitarbeiterrabatte
- Discounted WellHub membership
Gesundheits- & Fitnessangebote
- In-house gym
Snacks & Getränke
- In-house barista
Lockere Unternehmenskultur
- Dog-friendly office
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens StepStone Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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