Erstberatung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Alltagsfragen in einem Aus- und Weiterbildungsspital; Anliegen nachverfolgen und Bedürfnisse in Gesprächen klären. Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung und Erfahrung in vergleichbarer Funktion erforderlich. Moderne Infrastruktur und kostengünstige Personalparkplätze.
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Anforderungen
- Kaufmännische Grundausbildung und HR-Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
- Aufgeschlossene, empathische und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
- Freude am Umgang mit Menschen
- Gute kommunikative Fähigkeiten, aktives Zuhören und Einordnen unterschiedlicher Bedürfnisse
- Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Prioritätensetzung
- Freude an Teamarbeit und verbindende Schnittstellenfunktion im HR
- Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und professioneller Umgang mit sensiblen Informationen
- Erfahrung im Gesundheitswesen (von Vorteil)
Aufgaben
- HR-Erstberatung für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte anbieten
- Bei alltäglichen HR-Fragen lösungsorientiert beraten und unterstützen
- Regelmässig Gespräche führen, Bedürfnisse erfassen, Handlungsbedarf erkennen
- Offene Anliegen verfolgen, HR-Zusammenarbeit und Informationsfluss fördern
- Bei Bedarf allgemeine HR-Administration unterstützen
- HR-Dienstleistungen aktiv weiterentwickeln
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Motiviertes, kollegiales Team
- Angenehmes Arbeitsklima
- Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr
- Kostengünstige Personalparkplätze
- Moderne Infrastruktur
- Arbeitsumgebung mit Seeblick
- Teilzeit- und Stundenlohnanstellung auf Abruf
- Täglich 20 Minuten bezahlte Pause
- Praktikums- und Ausbildungsplätze
- Spitalboot zum Mieten
- Gratis Zoo Zürich Jahreskarten
- Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Präsenzmanagement
- Generationenmanagement
- Treueprämie ab 10 Dienstjahren, danach alle 5 Jahre
- Treueprämie als Ferien oder Lohn
- Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
- Personalkommission
- Mitarbeitendenrabatte
- Vergünstigte Massage
- Mindestens 10 % Rabatt bei ausgewählten Unternehmen
- 15 % Rabatt im Alpamare
- Bis zu 25 % Rabatt bei Brack.ch
- Flottenrabatte bei AMAG-Partnern, BMW, MINI, Mercedes und Smart
- Gezielte Förderung
- Weiterbildungsangebote auf allen Stufen
- Interne Weiterbildungen
- Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung an Weiterbildungen
- Führungsentwicklungsseminare
- Überstundenentschädigung durch gleich lange Freizeit
- 6 Wochen Ferien ab 50 Jahren
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Jahresarbeitszeit
- Unbezahlter Urlaub möglich
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100 % Lohnfortzahlung
- 13. Monatslohn
- Vergünstigte Ernährungsberatung
- Gratisverpflegung für Nachtarbeitende
- Günstige Verpflegung im Personalrestaurant
- Jährlich kostenlose Grippeimpfung
- Prämie für private Unfall-Zusatzversicherung zulasten der Arbeitgeberin
- Team- und spitalweite Aktivitäten
- Sommerfest
- Weihnachtsapéro
- Externes Case Management
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens See-Spital erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei See-SpitalÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist ein Gesundheitsdienstleister, der Pflege und Hotellerie anbietet.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
- See-SpitalFachfrau:mann Gesundheit EFZ Chirurgie - Selbstdienstplanung (m/w/x)Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHorgen
- Schwer Fittings GmbHPersonalsachbearbeiter:in Internationales Personalwesen (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDenkingen
- SBK (Siemens-Betriebskrankenkasse)Kundenberater Krankenversicherung (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenVillingen-Schwenningenab 50.000 - 65.000 / Jahr
- SBK (Siemens-Betriebskrankenkasse)Kundenberater Krankenversicherung (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenVillingen-Schwenningenab 50.000 - 65.000 / Jahr
- SBK (Siemens-Betriebskrankenkasse)Kundenberater Krankenversicherung (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSchrambergab 50.000 - 65.000 / Jahr