L'ORÉAL DACH
HR Manager (m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
Muggensturm
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Führungskräften im gesamten Employee Lifecycle für einen globalen Anbieter von Bauzulieferprodukten. Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner in produzierendem Umfeld erforderlich. Flexibles Arbeitszeitmodell, gut bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
Deine Match-Analyse
von deinem Karriere-Agenten
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personalmanagement) oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent (idealerweise mittelständisch, produzierend, international)
- Breite Fachkenntnisse, ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
- Souveräne Persönlichkeit, Eigeninitiative, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Offenheit und Interesse für digitale HR-Prozesse und KI im HR
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Führungskräfte beraten
- Talente fördern
- Zukunftsorientierte HR-Lösungen entwickeln
- Führungskräfte als Sparringspartner:innen begleiten
- Den gesamten Employee Lifecycle begleiten
- Recruiting-Prozesse verantworten
- Bedarfsanalysen durchführen
- Geeignete Recruiting-Kanäle auswählen
- Zielgruppengerechte Kandidatenansprache entwickeln
- Neue Mitarbeiter:innen durch einen professionellen Onboarding-Prozess begleiten
- Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfe erkennen
- Feedback-, Entwicklungs- und Potenzialprozesse begleiten
- An Talentmanagement- und Nachfolgeplanungsprozessen mitwirken
- Führungskräfte in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Fundierte Entscheidungsgrundlagen vorbereiten
- Vertrauensvoll und lösungsorientiert mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Entwicklungen in Betreuungsbereichen mithilfe relevanter HR-Kennzahlen analysieren
- Handlungsbedarfe identifizieren
- Gemeinsam mit Verantwortlichen geeignete Maßnahmen ableiten
- An der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, HR-Systemen und digitalen Lösungen mitwirken
- An gruppenweiten HR-Projekten unterstützen
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexibles Arbeitszeitmodell
Attraktive Vergütung
- Attraktives Vergütungs- und Leistungsspektrum
Mentoring & Coaching
- Umfangreiche Einarbeitung mit Patenprogramm
Betriebliche Altersvorsorge
- Gut bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebsrestaurant
Snacks & Getränke
- Freigetränke
Firmenfahrrad
- Fahrrad-Leasing
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Schöck Bauteile erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Schöck BauteileÜber das Unternehmen
SC
ConstructionBaden-Baden
Das Unternehmen ist ein weltweit führender Anbieter von Lösungen für Wärme- und Trittschalldämmung, thermisch trennenden Fassadenbefestigungen sowie Bewehrungstechnik.
schoeck.comWie gut ist dein Lebenslauf?
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Du hast noch keinen Lebenslauf?
Noch nicht perfekt?
- GMT Gummi-Metall-Technik GmbHPersonalsachbearbeiter (m/w/x)Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenBühl
- DACHSERConsultant Human Resources (m/w/x)Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtJuniorMalsch
- Schöck BauteileController (m/w/x)Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBaden-Baden
- Schaeffler Automotive Buehl GmbH & Co. KGPraktikum im Personalmanagement - HR (m/w/x)VollzeitPraktikumnur vor OrtBühl