Linamar Motorkomponenten GmbH
Senior HR Business Partner (m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Reinsdorf
Nejo KI-Zusammenfassung
Steuerung des HR-Bereichs für kanadischen Industriekonzern mit Fokus auf Organisationsentwicklung. Mehrjährige generalistische HR-Erfahrung in produzierendem Umfeld erforderlich. Beratung von Führungskräften in allen People-Themen.
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Anforderungen
- Studium (BWL/Personalmanagement) oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Berufserfahrung
- Mehrjährige generalistische HR-Erfahrung, idealerweise breites Themenspektrum
- Erfahrung in produzierendem/industriellem Umfeld
- Erfahrung in Beratung/Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, idealerweise Erfahrung mit Betriebsrat
- Sicherer Umgang mit MS Office, HR- und ERP-Systemen
- Fließende Englischkenntnisse
- Hands-on-Mentalität, Veränderungsbereitschaft, Freude an Strukturentwicklung
Aufgaben
- Als strategische:r Sparringspartner:in der Standortleitung und Führungskräfte in allen People-Themen agieren
- Den HR-Bereich am Standort steuern und kontinuierlich weiterentwickeln, mit Fokus auf Zukunftsfähigkeit und Organisationsentwicklung
- Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen beraten und coachen (z. B. Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Leadership)
- Moderne Entwicklungsformate für Führungskräfte konzipieren und umsetzen (z. B. Trainings, Coaching, Nachfolgeplanung)
- Zentrale HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles optimieren und weiterentwickeln (u. a. Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung sowie Compensation & Benefits)
- Eine reibungslose operative Personalarbeit sicherstellen und verantworten, einschließlich Betriebsratsarbeit, Krankheits- und Abwesenheitsmanagement
- Lösungsorientiert mit komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen umgehen
- HR-Kennzahlen datenbasiert analysieren zur Ableitung gezielter Maßnahmen und zur nachhaltigen Steigerung von Performance und Mitarbeiterzufriedenheit
- Wirkungsvolle HR-Projekte initiieren und umsetzen, insbesondere im Produktionsumfeld (z. B. innovative Schichtmodelle, Gesundheitsinitiativen, Talentförderung)
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODER
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
MS OfficeHR-SystemenERP-Systemen
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Linamar GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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LI
AutomotiveCrimmitschau
Das Unternehmen bietet spannende Möglichkeiten, praktische Erfahrungen in der Automobilindustrie zu sammeln.
karriere.linamar.deWie gut ist dein Lebenslauf?
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- TP Personal ConsultPersonaldisponent oder Personalberater oder Vertriebsdisponent (m/w/x)Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenZwickau
- teamkompetent GmbH PersonaldienstleistungenHR-Referentin (m/w/x)Vollzeitnur vor OrtJuniorMeerane
- Magna Exteriors (Meerane) GmbHPraktikant / Werksstudent im Bereich Human Resources (m/w/x)VollzeitPraktikumnur vor OrtMeerane
- Motor-Elektrik BVS GmbHHead of Production Werkstatt- & Produktionsleitung (m/w/x)Vollzeitnur vor OrtManagementSt. Egidien