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Human Resources Business Partner (m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagement
Oberhausen
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
ININEOS Phenol GmbH
HR Business Partner (m/w/x)
Vollzeit, TeilzeitBefristeter VertragVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Ganzheitliche Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner erforderlich. Unterstützung bei Organisationsveränderungen und Transformationsprozessen.
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Anforderungen
- Abgeschlossener Bachelor mit personalwirtschaftlichem Hintergrund oder vergleichbares Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent/in oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, idealerweise Tarifkenntnisse chemische Industrie
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, idealerweise Niederländischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. LOGA)
- Hohe Eigeninitiative, Organisationsstärke und Lösungsorientierung
- Hands-on Mentalität, Interesse und Bereitschaft für neue Herausforderungen
- Organisationsvermögen, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Erfahrungen im Umgang mit HR-Projekten (insbesondere IT-nah) von Vorteil
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Fragestellungen ganzheitlich betreuen und beraten
- Als strategische:r Sparringspartner:in in allen HR-Themen vertrauensvoll mit Führungskräften zusammenarbeiten
- Bei Organisationsveränderungen, Personalentwicklungsmaßnahmen und Transformationsprozessen beraten und unterstützen
- Sämtliche personalwirtschaftliche Prozesse entlang des Employee Life Cycle steuern und begleiten
- Eine professionelle und rechtssichere Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen sicherstellen
- Eng mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten und aktiv bei betrieblichen Vereinbarungen und personalpolitischen Themen mitwirken
- HR-Kennzahlen analysieren sowie geeignete Maßnahmen ableiten und umsetzen
- HR-Projekte unterstützen und leiten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Talent Management und Prozessoptimierung
- Bei der Weiterentwicklung moderner HR-Instrumente, -Prozesse und -Standards mitwirken
- Mit externen Partner:innen, Behörden, Krankenkassen und weiteren Dienstleistern zusammenarbeiten
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – verhandlungssicher
Niederländisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
MS OfficeHR-SystemeLOGA
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens INEOS Phenol GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei INEOS Phenol GmbHÜber das Unternehmen
IN
ManufacturingGladbeck
Das Unternehmen ist der führende Hersteller von Phenol und Aceton und produziert weltweit hochwertige Produkte.
ineosphenol-gladbeck.deWie gut ist dein Lebenslauf?
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Du hast noch keinen Lebenslauf?
Noch nicht perfekt?
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