Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften durch den Employee-Life-Cycle bei einem Anbieter von Depositionsanlagen für die Halbleiterindustrie. Erfahrung in der Prozessoptimierung und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Zusammenarbeit mit Recruiting, Personalentwicklung, Kompensation & Analytik
- Aktive Einbringung in bereichsübergreifende Projekte
- Verantwortung für HR-Projekte
- Überprüfung, Vereinheitlichung und Optimierung von HR-Prozessen, Workflows, Richtlinien und Regularien
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Mitgestaltung der HR-Strategie
- Umsetzung von Projekten zur Förderung von Unternehmenskultur und Mitarbeitendenbindung
- Abgeschlossenes Studium (Business Administration, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie) oder vergleichbare Qualifikation
- Über 5 Jahre praktische Erfahrung im Personalwesen (Personalreferent*in oder HR Business Partner)
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Hohes Engagement und Gestaltungswille
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Sichere Beherrschung von Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Offenheit, Begeisterungsfähigkeit und hohe Mitarbeitendenorientierung
Aufgaben
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte durch alle Phasen des Employee-Life-Cycles im Betreuungsbereich begleiten und als zentrale Ansprechperson fungieren
- Operative Fragestellungen mit den Teams Recruiting, Personalentwicklung, Kompensation & Analytik lösen und Projekte gemeinsam umsetzen
- Aktiv in bereichsübergreifende Projekte einbringen und definierte HR-Projekte mitgestalten und verantworten
- HR-Prozesse, Workflows sowie Richtlinien und Regularien kontinuierlich überprüfen, vereinheitlichen und optimieren
- Eng mit dem lokalen Betriebsrat zusammenarbeiten und eine konstruktive Zusammenarbeit pflegen
- Die HR-Strategie aktiv mitgestalten und Projekte zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur und zur Stärkung der Mitarbeitendenbindung umsetzen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobile Office
- 30 Urlaubstage
- Gehaltsumwandlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zusatzversicherungen
- Gewinnbeteiligung
- Empfehlungsprogramm
- Gesundheitsförderung
- Weiterentwicklung
- AIXTRON Academy
- Individuelle Förderprogramme
- Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Sonderkonditionen bei Partnern
- Subventionierte Menüs
- Obstkörbe
- Offene Unternehmenskultur
- Duz-Kultur
- E-Ladestationen
- Kostenfreie Parkplätze
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens AIXTRON SE erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei AIXTRON SEÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von Depositionsanlagen für die Halbleiterindustrie und gestaltet die Zukunft der Technologie.
aixtron.comNejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
- Enrichment Technology Company Ltd. Zweigniederlassung DeutschlandHR Business Partner (m/w/x)Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenJülich
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- AIXTRON SESenior Facility Engineer – WET Process (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorHerzogenrath
- AIXTRON SEProcess Engineer- Advanced Materials (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeHerzogenrath
- AIXTRON SESenior Electrical Engineer (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorHerzogenrath