IMO Oberflächentechnik GmbH
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/x)
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Königsbach-Stein
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Nejo KI-Zusammenfassung
Partnering with senior leaders on employee relations and people management strategy at a leading sports betting tech provider. 5+ years progressive HR experience, including 3 years as an HRBP, required. Relocation support, business bike leasing, and corporate pension scheme.
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von deinem Karriere-Agenten
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Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- At least 5 years progressive HR experience
- 3 years in HR Business Partner role
- Advising senior leaders
- Managing complex stakeholder relationships
- Influencing people decisions
- Bachelor’s/Master’s Degree in Business Administration or HR Management
- Equivalent qualification
- Experience in Tech, Online, or iGaming industries
- Comfortable working in dynamic, multinational environments
- Working with HR systems, employee data, and analytics
- Using insights to support decision-making
- Contributing to HR projects or initiatives
- Supporting and mentoring managers
- Helping managers grow into confident people leaders
- Advanced analytical skills
- Advanced problem-solving skills
- Working under pressure
- Dealing with uncertainty and fast-changing circumstances
- Self-starter attitude
- Proactive work approach
- Strong communication skills
- Clear, confident, and effective communication
- Global mindset
- Appreciation for different perspectives
- Thriving in diverse, international teams
Aufgaben
- Collaborate with stakeholders on employee relations and people management
- Deliver and implement People and Organisation strategy
- Build partnerships with people managers to execute HR strategies
- Promote leadership standards and core values
- Manage employee relations cases and support managers
- Ensure best-practice HR adoption
- Coach management in resolving people matters
- Apply talent management, L&D, and rewards tools
- Drive employee data and analytics for business decisions
- Contribute to recruitment initiatives with Talent Acquisition
- Lead and contribute to HR Roadmap projects
- Support HR department with administrative matters
Berufserfahrung
5 Jahre
Ausbildung
Bachelor-AbschlussODER
Master-Abschluss
Sprachen
Deutsch – fortgeschritten
Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
HR systems
Benefits
Sonstige Vorteile
- Relocation support
Firmenfahrrad
- Business bike leasing
Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate pension scheme
Gesundheits- & Fitnessangebote
- eGym access
Modernes Büro
- Modern offices
Gemeinnützige Ausrichtung
- Sponsored charity events
Team Events & Ausflüge
- Team gatherings
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Tipico erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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TI
EntertainmentKarlsruhe
Das Unternehmen ist der führende Sportwettenanbieter in Deutschland und eines der dynamischsten Tech-Unternehmen der Branche.
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- L'ORÉAL DACHHR Manager (m/w/x)Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMuggensturm
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- L'ORÉAL DACHHead of EHS & Facilities (m/w/x)Vollzeitnur vor OrtSeniorMuggensturm