Herrmann Ultraschall GmbH
HR Business Partner (m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
Karlsbad
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Nejo KI-Zusammenfassung
Partnering with senior leaders on employee relations and people management for a leading sports betting provider. 5+ years progressive HR experience required. Relocation support, business bike leasing, and corporate pension scheme.
Deine Match-Analyse
von deinem Karriere-Agenten
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- At least 5 years progressive HR experience
- 3 years HR Business Partner or similar role
- Advising senior leaders
- Managing complex stakeholder relationships
- Influencing people decisions
- Bachelor’s/Master’s Degree in Business Administration, HR Management, or equivalent
- Experience in Tech, Online, or iGaming industries
- Comfortable working in dynamic, multinational environments
- Confident working with HR systems, employee data, and analytics
- Using insights to support decision-making
- Experience contributing to HR projects or initiatives
- Enjoyment of supporting and mentoring managers
- Helping managers grow into confident people leaders
- Advanced analytical skills
- Advanced problem-solving skills
- Working under pressure
- Dealing with uncertainty and fast-changing circumstances
- Taking appropriate actions
- Initiative taking
- Proactive work approach
- Clear communication
- Confident communication
- Effective communication
- Appreciation of different perspectives
- Thriving in diverse, international teams
Aufgaben
- Collaborate with stakeholders on employee relations and people management
- Build close relationships with people managers
- Understand business direction and needs
- Coach and mentor to ensure best approach
- Deliver and implement People and Organisation strategy
- Execute HR strategies, policies, and practices
- Promote leadership standards and core values
- Manage employee relations cases
- Support managers and employees to mitigate risk
- Ensure best-practice HR adoption
- Support and coach management in resolving people matters
- Apply talent management, L&D, and rewards tools
- Drive high-quality employee data and analytics
- Contribute to recruitment initiatives
- Work with Talent Acquisition to hire talent
- Lead and contribute to HR Roadmap projects
- Support HR department with administrative matters
Berufserfahrung
5 Jahre
Ausbildung
Bachelor-AbschlussODER
Master-Abschluss
Sprachen
Englisch – verhandlungssicher
Deutsch – fortgeschritten
Tools & Technologien
HR systems
Benefits
Sonstige Vorteile
- Relocation support
Firmenfahrrad
- Business bike leasing
Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate pension scheme
Gesundheits- & Fitnessangebote
- eGym access
Modernes Büro
- Modern offices
Gemeinnützige Ausrichtung
- Sponsored charity events
Team Events & Ausflüge
- Team gatherings
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Tipico erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei TipicoÜber das Unternehmen
TI
EntertainmentKarlsruhe
Das Unternehmen ist der führende Sportwettenanbieter in Deutschland und eines der dynamischsten Tech-Unternehmen der Branche.
Wie gut ist dein Lebenslauf?
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Du hast noch keinen Lebenslauf?
Noch nicht perfekt?
- IMO Oberflächentechnik GmbHPersonalreferent / HR Business Partner (m/w/x)Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKönigsbach-Stein
- ExxetaTeam Lead HR Business Partner & Agentic People Operations (m/w/x)Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main, Karlsruhe, Mannheim, Stuttgart
- L'ORÉAL DACHHR Manager (m/w/x)Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMuggensturm
- big. bechtold-gruppeHead of HR (m/w/x)Vollzeitnur vor OrtSeniorKarlsruhe