Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Business Partner (m/w/x)
Beratung von Fach- und Führungskräften in allen Personalfragen, Begleitung von Veränderungsprozessen und Übernahme der Personalauswahl. Abgeschlossenes BWL-Studium oder kaufmännische Ausbildung mit 3 Jahren Berufserfahrung erforderlich. Mobiles und hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossenes BWL-Studium (Personalwirtschaft) oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation und 3 Jahre Berufserfahrung
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office Programmen
- SuccessFactors-Kenntnisse von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
- Sehr gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Diskrete und verschwiegene Arbeitsweise
- Analytisches Denkvermögen
- Teamgeist
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Kulturelle Offenheit
- Berufserfahrung/Kenntnisse im Ausbildungsmanagement (von Vorteil)
- Erfahrungen im Bereich Payroll
Aufgaben
- Fach- und Führungskräfte in allen Personalfragen proaktiv, umfassend und lösungsorientiert beraten und unterstützen
- Organisatorische Änderungsprozesse begleiten
- Aufgaben der Personalauswahl ganzheitlich übernehmen
- Aufgaben des Personalcontrollings, der Personalstatistik und des Reportings übernehmen
- Aktiv bei modernen Personalentwicklungsthemen mitarbeiten
- Prozesse im Rahmen des HMD Performance Management Systems übernehmen
- Prozesse im Rahmen des Ausbildungsprogrammes am Standort Offenbach übernehmen
- Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Fragestellungen beraten und betreuen
- Den gesamten Recruiting-Prozess für Betreuungsbereiche steuern
- Personelle Einzelmaßnahmen begleiten
- Vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Bei arbeitsrechtlichen Themen unterstützen
- Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozesse begleiten
- Performance-Management-, Talent- und Personalentwicklungsthemen unterstützen
- Bei der Harmonisierung von HR-Systemen unterstützen
- HR-Kennzahlen, Reports, Analysen und Unterlagen für Mitarbeitergespräche erstellen
- Bei der Personalplanung sowie HR-Projekten mitwirken
- Das Ausbildungs- und duale Studienprogramm einschließlich Recruiting und Messeauftritten ganzheitlich betreuen
- Ansprechpartner:in für die IHK/Hochschulen/Berufsschule sein
- Ausbildungsabläufe und das Vertragsmanagement bis hin zur Übernahme koordinieren
- Ansprechpartner:in für Schülerpraktikant:innen sein
- Schülerpraktikant:innen koordinieren
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Mobiles und hybrides Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleittage
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeitergespräche
- Jährliche Gehaltsrunden
- Mitarbeiterleasing
- Family & Friends Konditionen
- Kostenfreie Mittagsverpflegung
- Subventioniertes Frühstück
- Kostenlose Getränke
- Betriebliche Altersvorsorge
- VL-Zuschuss
- Kostenlose Parkplätze
- Kostenfreie Lademöglichkeiten für Fahrzeuge
- Zuschüsse für Fitnessangebote
- Bike-Leasing
- Mitarbeiteraktionen
- Gewinnspiele
- Tickets für Sport- und Kulturevents
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Hyundai Motor Europe GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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The company leads in automotive innovation and strategic market research to enhance customer understanding and product development.
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