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HR Manager – Recruiting & People Operations (m/w/x)
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HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting und Arbeitsrecht (m/w/x)
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Nejo KI-Zusammenfassung
Gewinnung von Mitarbeitenden für Europas am schnellsten wachsende Footwear Brand, inklusive Vertragsunterlagen und Arbeitsrecht. Mehrjährige Erfahrung in operativer Personalarbeit und Recruiting gewerblicher Mitarbeitender erforderlich. Raum für eigene Ideen und kurze Entscheidungswege.
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Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in operativer Personalarbeit (HR Manager, Personalreferent, HR Generalist, HR Business Partner)
- Praktische Erfahrung in Recruiting und Betreuung von Mitarbeitenden/Führungskräften
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung mit Personalmaßnahmen
- Erfahrung in Gewinnung/Betreuung gewerblicher Mitarbeitender (Logistik, Lager, Produktion oder vergleichbar)
- Sicherheit im Umgang mit Arbeitsverträgen, Personalunterlagen, Fristen und vertraulichen Informationen
- Erfahrung mit Personio oder vergleichbarem HR-System und Aufbau digitaler Personalprozesse
- Erfahrung in eigenständiger Umsetzung von HR-Projekten und Verbesserung von Abläufen
- Freude an operativer Arbeit, Beratung von Führungskräften und Umsetzung bis ins administrative Detail
- Klare, verbindliche Kommunikation, Fingerspitzengefühl und souveräner Umgang mit anspruchsvollen Gesprächssituationen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Arbeit im Hamburger Office und Besuchen des Lagerstandorts in Lensahn (2x/Monat)
Aufgaben
- Neue Mitarbeitende gewinnen
- Bestehende Arbeitsverhältnisse begleiten
- Verlässliche HR-Prozesse sicherstellen
- Bewerbungsgespräche führen
- Vertragsunterlagen erstellen
- Personio pflegen
- Führungskräfte bei Personalfragen begleiten
- Den gesamten Recruiting-Prozess steuern
- Personalbedarf abstimmen
- Stellenausschreibungen erstellen
- Bewerberauswahl und Interviews durchführen
- Einstellungen vornehmen
- Neue Recruiting-Kanäle aufbauen
- Wege zur Gewinnung gewerblicher Mitarbeitender identifizieren
- Neue Maßnahmen zur Mitarbeitendengewinnung umsetzen
- Wirksamkeit von Recruiting-Maßnahmen überprüfen
- Mitarbeitende ganzheitlich betreuen
- Den gesamten Mitarbeiterzyklus begleiten
- Personenbezogene Fragen beantworten
- Führungskräfte im Alltag unterstützen
- Personellen Handlungsbedarf erkennen
- Lösungsansätze für den Lageralltag entwickeln
- Personalbezogene Sachverhalte einordnen
- Erforderliche arbeitsrechtliche Maßnahmen vorbereiten und umsetzen
- Herausfordernde Personalgespräche und Trennungsprozesse professionell begleiten
- Arbeitsverträge, Vertragsverlängerungen und Zusatzvereinbarungen erstellen und koordinieren
- Personalrelevante Dokumente erstellen und koordinieren
- Relevante Fristen und Entscheidungen im Blick behalten
- Personalverwaltung in Personio strukturieren
- Stammdaten und digitale Personalakten pflegen
- Vollständige, aktuelle und nachvollziehbare Unterlagen sicherstellen
- Größere HR-Projekte für den Standort verantworten
- Strukturierte Onboarding-Prozesse planen und umsetzen
- Digitale Personalabläufe planen und umsetzen
- Einheitliche Standards für die Zusammenarbeit zwischen HR und Logistik planen und umsetzen
- Offboarding-Prozesse koordinieren
- Erforderliche Unterlagen für Austritte erstellen
- Administrative Schritte bei Austritten abschließen
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODER
Bachelor-AbschlussODER
Master-Abschluss
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
Personio
Benefits
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Sinnstiftende Arbeit
- Raum für eigene Ideen
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Pammys erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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PA
RetailHamburg
Das Unternehmen ist Europas schnellstwachsende Direct-to-Consumer Brand im E-Commerce, das Innovationen wie AI und Automatisierung nutzt.
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