Schleupen SE
(Senior) Transformation Business Partner (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Moers
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
SCSchleupen SE
HR Business Partner - Recruiting & Personalentwicklung (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Führungskräften in einem Softwarehaus für Energie-/Wasserwirtschaft und GRC, Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Bedarfsabstimmung bis zur Besetzung. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder als HR Business Partner erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
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Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Studium mit betriebswirtschaftlichem, psychologischem oder personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung im Personalbereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Personalmanagement oder als HR Business Partner
- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Verständnis für organisatorische und wirtschaftliche Zusammenhänge
- Kenntnisse in Recruiting, Personalentwicklung und Projektmanagement
- Verständnis für moderne HR-Instrumente und Gestaltung zukunftsorientierter Personalentwicklungs-Instrumente und Projektmanagement
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
- Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Excel, PowerPoint) und gängigen HR- bzw. Recuriting-Systemen
Aufgaben
- Einen definierten Unternehmensbereich betreuen
- Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen beraten
- Führungskräfte beim Personalaufbau, Talent Management sowie der Entwicklung von Mitarbeiter:innen und Potenzialträger:innen begleiten
- Eigenverantwortliches Steuern des Recruiting-Prozesses von der Bedarfsabstimmung bis zur Besetzung offener Positionen
- Kontinuierliches Weiterentwickeln der Fachkarriere und des Fort- und Weiterbildungsmanagements „STEP“ mit dem Team
- Planen und Organisieren interner Personalentwicklungsmaßnahmen, Workshops, Führungskräfteformate und weiterer HR-Veranstaltungen
- Verantworten ausgewählter HR-Projekte
- Aktives Mitwirken an der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und -Instrumente
- Erstellen von Analysen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte, Management und Geschäftsleitung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODER
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
MS OfficeOutlookExcelPowerPointHR-SystemeRecruiting-Systeme
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Home-Office
Karriere- und Weiterentwicklung
- Fachkarriere
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge
- VL und bAV
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Sonstige Vorteile
- JobRad
Boni & Prämien
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Lockere Unternehmenskultur
- Wohlfühlfaktor
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebsrestaurant
Modernes Büro
- Moderner Neubau
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Ergonomische Arbeitsplätze
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Schleupen SE erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Schleupen SEÜber das Unternehmen
SC
ITMoers
Das Unternehmen ist ein innovatives mittelständisches Softwareunternehmen, das Versorgungsunternehmen mit Softwarelösungen und Dienstleistungen in der Energie- und Wasserwirtschaft unterstützt.
Wie gut ist dein Lebenslauf?
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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