Verisure Deutschland GmbH
(Senior) Payroll Specialist (m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSenior
Ratingen
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
SESereni Deutschland GmbH
HR Controlling & Compensation Specialist (m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeSenior
AI/ML
Nejo KI-Zusammenfassung
Aufbau des HR-Controlling-Systems und Analyse von Personalkosten für Bestattungsunternehmen mit deutschlandweitem Wachstum. Mehrjährige Erfahrung in HR Controlling oder Compensation & Benefits erforderlich. 30 Tage Urlaub und Home-Office-Möglichkeit.
Deine Match-Analyse
von deinem Karriere-Agenten
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Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Studium in Personalwesen, Wirtschaftsrecht, BWL/Finance oder vergleichbar, alternativ Berufserfahrung
- Mehrjährige einschlägige Erfahrung (idealerweise ab 5 Jahren) in HR Controlling, Compensation & Benefits oder People Analytics
- Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting und Kostenstellenlogik
- Fundiertes Wissen zu EntgTranspG, EU-Entgelttransparenzrichtlinie, AGG und Nachweisgesetz
- Kenntnisse deutscher Vergütungsstrukturen, Benchmarking und Merit-Increase-Prozesse
- Sehr gute Excel- und Datenmodellierungsfähigkeiten
- Power-BI-Kenntnisse von Vorteil
- Lust auf Prozessoptimierung mit KI-Tools
- Sicherheit in Microsoft 365 und Cloud-Anwendungen
- Analytische, präzise und hands-on Arbeitsweise
- Diplomatie und Kommunikationsstärke
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Personalkostendaten der Gesellschaften erheben, konsolidieren und prüfen
- Unser HR-Controlling-System mit aufbauen
- Gehalts- und Personaldaten DSGVO-konform verarbeiten
- Die Personalkostenplanung und -budgetierung für die Regionen und das Headquarter unterstützen
- Den monatlichen Soll-Ist-Abgleich machen und Abweichungen analysieren und kommentieren
- Personalkostenprognosen erstellen
- Einen standardisierten, rechtssicheren Merit-Increase-Prozess aufbauen (Prozess, Zeitplan, Guidelines und Tooling)
- Pay Bands auf Basis des EntgTranspG und mit Blick auf die EU-Entgelttransparenzrichtlinie (RL (EU) 2023/970) entwickeln
- Die künftige Entgeltberichterstattung vorbereiten
- Auskunftsansprüche nach §§ 10 ff. EntgTranspG bearbeiten
- Das monatliche HR-KPI-Tracking verantworten (Definition, Datenpflege, Trendanalyse)
- Ein wiederkehrendes Standard-Reporting aufbauen (z. B. Fluktuationskosten, Headcount-Churn, Recruiting- vs. Trennungskosten)
- Das deutsche Gesetzgebungsverfahren zur Entgelttransparenz verfolgen und ableiten, was Sereni tun muss
- Sicherstellen, dass Vergütungsbestandteile in Arbeitsverträgen dem Nachweisgesetz entsprechen
Berufserfahrung
5 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
ExcelPower BIMicrosoft 365Cloud-AnwendungenKI-Tools
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office-Möglichkeit
Mitarbeiterrabatte
- Rabatte bei über 800 namhaften Unternehmen
Firmenfahrrad
- Jobrad-Leasing
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Sereni Deutschland GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Das Unternehmen führt die Bestattungsbranche in eine moderne, transparente und würdevolle Zukunft und legt Wert auf Wertschätzung und Empathie.
Wie gut ist dein Lebenslauf?
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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- ARZ Haan AGPersonalsachbearbeiter:in für Entgeltabrechnung / Payroll und Zeitwirtschaft (m/w/x)Teilzeitmit HomeofficeSeniorDüsseldorf
- Mercer Deutschland GmbHJunior Consultant - HR Management Consulting - Rewards (m/w/x)Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeJuniorDüsseldorf