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SUSupplyOn AG

vor 6 Tagen

HR Coordinator Recruiting & Learning (m/w/x)

München

VollzeitBefristeter VertragVor OrtJunior

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Nejo KI-Zusammenfassung

Betreuung von Recruiting-Prozessen für definierte Positionen, Abstimmung von Anforderungsprofilen mit Fachbereichen und Steuerung von Stellenausschreibungen über Recruiting-Tools. Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise erforderlich. Klare Führungswerte und Leadership-Schulungen.

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Anforderungen

Arbeitsweise, Verantwortungsübernahme und eigener Qualitätsanspruch
Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative
Proaktives Denken, Impulssetzung und Lösungsfindung
Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Überblick bei Multitasking
Hoher Anspruch an professionelle Arbeitsweise und Ergebnisorientierung
Klare, verbindliche Kommunikation auf Augenhöhe und Teamfähigkeit
Gestaltungsfreude und Prozessoptimierung
Digitale Affinität und schnelle Einarbeitung in neue Systeme
Nutzung von KI-Tools oder Bereitschaft zur Einarbeitung
Sehr gute Deutschkenntnisse
Sehr gute Englischkenntnisse
Erste Berufserfahrung im Recruiting, HR oder Learning (hilfreich)
Erfahrung mit Recruiting/HR-Systemen (von Vorteil)

Aufgaben

Recruiting-Prozesse für definierte Positionen eigenständig betreuen
Anforderungsprofile mit den jeweiligen Fachbereichen abstimmen
Stellenausschreibungen erstellen, veröffentlichen und über das Recruiting Tool steuern
Laufende Recruiting-Prozesse im Blick behalten
Eingehende Bewerbungen sichten und geeignete Kandidat:innen identifizieren
Weitere Kommunikation mit Kandidat:innen übernehmen
Erstinterviews eigenständig durchführen und eine strukturierte Bewertung erstellen
Einschätzung mit dem Fachbereich teilen und den weiteren Auswahlprozess bis zur Entscheidung begleiten
Interviews und die nächsten Schritte koordinieren
Sicherstellen, dass alle Beteiligten jederzeit über den Prozessstand informiert sind
Eine professionelle und wertschätzende Candidate Experience vom ersten Kontakt bis zum Abschluss des Recruiting-Prozesses sicherstellen
Trainingsaktivitäten koordinieren und die organisatorische Umsetzung von der Planung bis zur Durchführung übernehmen
Als zentrale Schnittstelle zwischen Teilnehmenden, internen Ansprechpersonen, Trainer:innen und externen Trainingsanbietern fungieren
Termine und Teilnehmende koordinieren und sicherstellen, dass alle relevanten Informationen rechtzeitig zusammenkommen
Eigenständig mit externen Trainer:innen und Dienstleistern kommunizieren und für einen reibungslosen organisatorischen Ablauf sorgen
Buchung und organisatorische Vorbereitung von Trainings übernehmen
Koordination von Räumen und Terminen für Trainings sicherstellen
Für einen transparenten und verlässlichen Trainingsprozess sorgen

Ausbildung

Abgeschlossene BerufsausbildungODER

Bachelor-AbschlussODER

Master-Abschluss

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Englisch – verhandlungssicher

Tools & Technologien

KI-ToolsRecruiting-SystemeHR-Systeme

Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Attraktive Vorsorgeleistungen

Weiterbildungsangebote

Persönliche und professionelle Weiterentwicklung
Leadership-Schulungen
Lerneinheiten

Lockere Unternehmenskultur

Klare Führungswerte
Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Offene Kommunikation

Abwechslungsreiche Aufgaben

Eigenständiges Arbeiten

Sonstige Vorteile

Neue Impulse
Fachliches Wachstum
Fachlicher Anspruch

Sinnstiftende Arbeit

Ideen einbringen
Freiraum für eigenen Weg

Mentoring & Coaching

Gegenseitige Unterstützung

Von Nejo automatisch aufbereitet

Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens SupplyOn AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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Über das Unternehmen

ITMünchen

SupplyOn entwickelt und betreibt die weltweit führende Supply-Chain-Collaboration-Plattform für die Automotive-, Fertigungs- und Aerospace-Industrie.

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