Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Expert Talent (m/w/x)
Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Systemen und Recruiting-Prozessen für die Schön Klinik Gruppe. Mehrjährige Berufserfahrung in HR-Projektmanagement oder Systembetreuung erforderlich. Firmenfahrrad-Leasing und Homeoffice.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Studium oder Ausbildung in BWL, Personalwesen oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in Recruiting, Talent Acquisition, HR-Projektmanagement oder HR-Systembetreuung
- Eigenständige Verantwortungsübernahme
- Erfahrung mit Einführung/Rollout von HR-Systemen und Prozessen
- Mitverantwortung HR-Systemimplementierung oder größerer System-Rollout
- Erfahrung im Testing von HR-Systemen und digitalen Prozessen
- Entwicklung von Testfällen und Begleitung/Koordination von Test- und UAT-Phasen
- Erfahrung in Konzeption und Durchführung von Trainings und Anwenderschulungen
- Verständliche und zielgruppengerechte Vermittlung komplexer Inhalte
- Strukturierte Arbeitsweise
- Überblick bei parallelen Themen
- Verantwortungsübernahme
- Kommunikationsstärke
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Selbstständige, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Produkten
- Erfahrung mit Bewerbermanagementsystem SmartRecruiters
- Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP SuccessFactors, SAP HCM oder vergleichbar (von Vorteil)
Aufgaben
- HR-Systeme und Recruiting-Prozesse weiterentwickeln und implementieren
- Workstreams und Teilprojekte bei der Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Systemen und Recruiting-Prozessen eigenständig verantworten
- Relevante interne Schnittstellen koordinieren
- Einführung neuer HR-Systeme und digitaler Lösungen begleiten
- Anforderungsaufnahme, Konzeption, Testing, Training, Rollout, Go-live und Stabilisierung neuer HR-Systeme und digitaler Lösungen begleiten
- Test- und UAT-Phasen planen und koordinieren
- Testszenarien entwickeln
- System- und Prozesstests eigenständig durchführen
- Optimierungspotenziale identifizieren
- Qualität der Lösungen sicherstellen
- Relevante Key User und Stakeholder koordinieren
- Ergebnisse strukturiert dokumentieren
- Nachverfolgung identifizierter Fehler und Optimierungspotenziale sicherstellen
- Trainings und Anwenderschulungen für HR, Führungskräfte und weitere Nutzergruppen konzipieren und durchführen
- Neue Systeme und Prozesse mit geeigneten Kommunikations- und Change-Maßnahmen bis in die Organisation begleiten
- Standorte als erfahrene Ansprechperson rund um Talentgewinnung, Recruiting-Prozesse und HR-Systeme begleiten
- Zu geeigneten Maßnahmen beraten
- Zielgruppengerechte Veröffentlichung und optimale Platzierung von Stellenausschreibungen sorgen
- Eigene Konzepte entwickeln
- Weiterentwicklung der Talent- und Recruiting-Landschaft mitwirken
- Expertise in bereichsübergreifende HR-Projekte einbringen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenfahrrad-Leasing
- Rabatte bei Top-Marken
- Vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen
- Zuschuss zum Jobticket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsangebote
- EGYM Wellpass
- Privatpatientenstatus für Angehörige
- pme Familienservice
- Teamevents
- Gemeinsame Aktivitäten
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Schön Klinik Gruppe erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Die Schön Klinik Hamburg Eilbek ist Teil der Schön Klinik Gruppe und vereint moderne Medizin mit menschlicher Fürsorge.
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