Begleitung des Employee Lifecycle von Onboarding bis Offboarding, Vertragswesen und internationale Projekte mit Workday. Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen und sicheres Wissen im deutschen Arbeitsrecht erforderlich. Hoher Homeoffice-Anteil und flexible Arbeitszeiten.
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium mit HR-Fokus oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im HR-Generalismus
- Sicheres Wissen im deutschen Arbeitsrecht
- Routine im Umgang mit modernen HR-Systemen, z. B. Workday
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Empathie und Kommunikationsstärke
- Berufserfahrung im IT-, Software- oder Tech-Umfeld (von Vorteil)
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Fragen beraten
- Employee Lifecycle von Onboarding bis Offboarding begleiten
- Auswahlprozess steuern und Talent-Pipeline für Wachstum sichern
- HR-Prozesse optimieren und internationale HR-Projekte begleiten
- Vertragswesen und Zeugnisse bearbeiten
- Monatliche Payroll vorbereiten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Moderner, krisensicherer Standort
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Hoher Homeoffice-Anteil (hybrid)
- Internationales, agiles Team
- Flache Hierarchien
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Raum für eigene Ideen
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens voit personalservice gmbh erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Das familiengeführte Unternehmen ist als Personaldienstleister tätig.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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