Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Betreuung von 2.800+ Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Life Cycles. 3-5 Jahre Berufserfahrung im operativen Personalbereich erforderlich. Flexible Arbeitszeitregelungen, mobiles Arbeiten.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium, kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation
- 3-5 Jahre Berufserfahrung im operativen Personalbereich
- Kenntnisse in vorbereitender Lohn-/Gehaltsabrechnung, Personalprozessen und Lohnsteuerrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, HR-Tool und KI-Anwendungen
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude an Zusammenarbeit
- Bereitschaft zu Reisen zu anderen Unternehmensstandorten
- Besitz eines Führerscheins
Aufgaben
- Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Life Cycles betreuen und beraten
- Operative und administrative Personalprozesse eigenständig durchführen, insbesondere im Vertragswesen, beim On- und Offboarding sowie bei personellen Veränderungen
- Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die monatliche Entgeltabrechnung vorbereiten und nachbearbeiten
- Eng mit unserem externen Lohnsteuerbüro zusammenarbeiten
- HR-Systeme pflegen und betreuen
- Digitale HR-Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln
- Personalrelevante Reports, Statistiken und Kennzahlen erstellen und analysieren
- Personalrelevante Reports, Statistiken und Kennzahlen adressatengerecht aufbereiten, z. B. für Management-Meetings und Präsentationen
- Bei der Erstellung, Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen und Richtlinien unterstützen
- KI-gestützte Anwendungen einbringen
- Wiederkehrende Abläufe automatisieren
- An bereichsübergreifenden Projekten mitwirken
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Krisensicherer Job
- Flexible Arbeitszeitregelungen
- Mobiles Arbeiten
- Welcome-Day
- Strukturiertes Onboarding
- Mitarbeiterbefragungen
- Jährliche Mitarbeitergespräche
- Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberzuschuss
- Steuerfreie Gutscheinkarte
- Mitarbeiterrabatte
- Bezuschusstes Privatleasing von Dienstwagen
- Bezuschusstes Privatleasing von E-Bikes
- Freie Getränke
- Freies Obst
- Jährliche Events
- Sommerfeste
- Weihnachtsfeiern
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens vitronet Holding GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei vitronet Holding GmbHÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist der führende Dienstleister für Telekommunikations- und Energieinfrastruktur in Deutschland.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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