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HR Business Partner (m/w/x)
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Heidelberg
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Nejo KI-Zusammenfassung
HR Business Partner support for life sciences analytics firm, coaching managers on employee relations and German labor law. 5+ years HR experience required. Comprehensive Total Rewards program, performance-based culture.
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Anforderungen
- Bachelor's degree in HR, Business, Psychology, or related field, or equivalent education/experience
- Minimum 5 years progressive HR experience
- Strong understanding of full employee lifecycle HR
- Experience supporting organizational change, acquisitions, or integrations preferred
- Solid knowledge of German labor law and HR compliance
- Experience partnering with Works Councils
- Proficiency with HRIS platforms and Microsoft 365
- Experience in matrixed, international, or fast-growing organizations advantageous
- CV submission in English
Aufgaben
- Provide day-to-day HR Business Partner support
- Partner with managers on employee relations and performance
- Coach managers on HR policies and labor law
- Support HR initiatives for engagement and retention
- Lead and coordinate onboarding and offboarding
- Manage employment documentation and HR system updates
- Resolve HR inquiries for employees and managers
- Support recruitment activities and candidate communication
- Collaborate with hiring managers on candidate experience
- Support talent management processes and development
- Ensure accuracy of employee data in HR systems
- Identify opportunities to improve HR processes
- Support adoption of Employee and Manager Self-Service
- Generate HR reports and analyze workforce data
- Manage employee relations issues and investigations
- Ensure compliance with employment legislation and policies
- Partner with Legal and Compliance on personnel matters
- Support integration and organizational change initiatives
- Represent Augusta Germany in M&A forums
- Lead local integration activities for acquired employees
- Partner with cross-functional teams for workforce integration
- Support change management and communication for transformations
- Support employee data migration and HRIS integration
- Track integration milestones and workforce metrics
Berufserfahrung
5 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
SuccessFactorsWorkdayMicrosoft 365
Benefits
Sonstige Vorteile
- Comprehensive Total Rewards program
- Performance-based culture
Attraktive Vergütung
- Competitive compensation and benefits programs
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Waters erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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WA
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