Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für einen Entwickler von Energiespeicherlösungen. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im operativen HR-Umfeld erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im operativen HR-Umfeld
- Studium (Personal, Wirtschaft, Psychologie) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung mit modernen HR-Systemen (idealerweise Personio)
- Erfahrung in vorbereitender Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeit
- Fließende Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Souveräne, empathische und verbindliche Kommunikation
Aufgaben
- Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen beraten
- Ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Menschen ihr Potenzial entfalten können
- Den gesamten Employee Lifecycle verantworten und optimieren
- Begeisterndes Onboarding sicherstellen
- Moderne Feedback- und Entwicklungsprozesse gestalten
- Wertschätzendes Offboarding sicherstellen
- Eine herausragende Employee Experience schaffen
- Personio als zentrales HR-System nutzen
- HR-Daten und Prozesse aktuell halten
- Eine zuverlässige HR-Administration sicherstellen
- Die Grundlage für eine reibungslose Gehaltsabrechnung schaffen
- Recruiting-Prozesse für Fachbereiche steuern
- Fachkräfte mit modernen Sourcing-Strategien für die Mission einer nachhaltigen Energieversorgung begeistern
- Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung entwickeln
- Employer-Branding-Aktivitäten unterstützen
- Eine Unternehmenskultur gestalten, die von Ownership, Innovation und Teamgeist geprägt ist
- Eigene Ideen einbringen
- Strategische und operative HR-Projekte vorantreiben
- Maßnahmen im Bereich Performance Management entwickeln
- Maßnahmen im Bereich Prozessoptimierung entwickeln
- Maßnahmen im Bereich Employer Branding entwickeln
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Erfolgsabhängige Bonuszahlung
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Starker Teamgeist
- Offener und wertschätzender Umgang
- Teamevents
- Laden des E-Autos zu attraktiven Konditionen
- Ergonomische Arbeitsbereiche
- Gesundheitsfördernde Angebote
- Bike-Leasing
- Offene Büroaufteilung
- Kostenlose Getränke
- Langfristige Entwicklungsperspektiven
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens INTILION AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei INTILION AGÜber das Unternehmen
Das Unternehmen entwickelt und liefert innovative Energiespeicherlösungen für die Energiewende und die Transformation des Energiesystems.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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