Übernahme eines bestehenden Personalstamms und Kundenstamms für Personaldienstleister. Branchenkenntnisse Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung notwendig. Hochwertiges Dienstfahrzeug, Provision und Boni.
Gewinnung von Neukunden und Aufbau von Kandidatennetzwerken für einen national agierenden Personaldienstleister. Erste Berufserfahrung im Vertrieb und Recruiting, vorzugsweise Personaldienstleistung, erforderlich. Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung.
Fachliche und disziplinarische Führung eines Payroll-Teams, Erstellung und Kontrolle von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten. Mehrjährige Berufserfahrung im Kanzleiumfeld erforderlich. Individuelle Teamevents und gelebte Duz-Kultur.
Erfassung und Pflege von Mitarbeiterstammdaten, Arbeitszeiten und Abrechnungsinformationen für ein familiengeführtes Unternehmen. Kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich. JobRad-Angebot, Teamevents und eigene Akademie.
Leitung eines Arbeitsbereichs für Menschen mit Behinderung, inklusive Personal- und Budgetverantwortung. Abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik, Sozialen Arbeit oder Sozialmanagement erforderlich. Zusätzliche betriebliche Altersversorgung, Kinderzuschlag pro Kind.
Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für schlüsselfertige Stationen und Schalthäuser. Einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich. Gleitzeitregelung und Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
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