Digitale Personalakten, Arbeitsverträge und Zeugnisse pflegen; Abrechnungsdaten fürs externe Büro vorbereiten und Meldungen an Krankenkassen und Behörden bearbeiten. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar sowie 1–2 Jahre HR-Erfahrung erforderlich. Flexibles Gleitzeitmodell und faires Arbeitszeitkonto.
Personalbedarf im Operations-Bereich eines Herstellers für Mikro- und Nanometer-Positioniersysteme klären und Auswahlprozesse steuern. Berufserfahrung in Personalgewinnung und operativer Personalarbeit erforderlich. Auswahlgespräche gemeinsam mit Fachbereichen und Einbindung externer Sourcing-Partner.
Begleitung personalrelevanter Themen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, inklusive Auswertungen und Unterstützung von Führungskräften. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich. Sonderzahlungen bis €1.000 über Tarif, Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Steuerung von HR-Systemmigrationen und Weiterentwicklungen für Beratungskund:innen. Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in der Steuerung anspruchsvoller IT-Projekte erforderlich. Zusammenarbeit mit erfahrenem HR-IT-Spezialist:innenteam.
Personalvorgänge vom Eintritt bis Austritt und monatliche Abrechnungen für Einrichtungen der Sozialwirtschaft; stellvertretende Key-User-Betreuung des Abrechnungsprogramms. Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung mit Abrechnungsprogrammen erforderlich. Tarifliche Kinderzulage bis 133 € brutto je Kind, Empfehlungsprämie bis 1.000 €.
Begleitung administrativer Prozesse entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus bei einem Personaldienstleister. Abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbar erforderlich. Sonderzahlungen bis 1.000 EUR über Tarif.
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen für technische Lösungen, Abstimmung von Anforderungsprofilen mit Führungskräften. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit erster Berufserfahrung im Recruiting erforderlich. Fahrradleasing, gute Erreichbarkeit.
Personalkosten- und Kapazitätsplanung sowie Kennzahlenreporting für 13 Kliniken und spezialisierte Zentren. Kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im Personalcontrolling, Berufserfahrung und sehr gute MS-Office-/Power-BI-Kenntnisse erforderlich. 30 Urlaubstage, Sonderurlaub und Gleitzeit.
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Anwender:innen-Support und Rechteverwaltung in der Personalberatung, inklusive Störungsanalyse, kleiner Anpassungen und Reports. Informatikabschluss oder gleichwertige Ausbildung sowie fundierte Praxiserfahrung in Systembetreuung, Customizing und Programmierung erforderlich. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und minutengenaue Zeiterfassung.
Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams für Lohn- und Gehaltsabrechnung, inklusive Ressourcenplanung und Mitarbeitendenentwicklung. Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich. Regelmäßige Feedbackgespräche und enge Abstimmung mit Führungskräften.
Telefonische Bewerberansprache und Interviews für Kunden aus Automotive, Pharma und Medizintechnik. Abgeschlossene kaufmännische, medizinisch-pharmazeutische oder naturwissenschaftliche Ausbildung erforderlich. Social Media und Kundenportale als feste Recherchekanäle.
Akquise von Beratungsmandaten in Personalberatung, Managementdiagnostik und Führungskräfteentwicklung; Präsenz auf Netzwerktreffen und Events. Erfahrung im erfolgreichen Verkauf erklärungsbedürftiger Dienstleistungen erforderlich. Gestaltungsfreiheit bei der Ansprache neuer Kund:innen.
Bewerber:innen für Vakanzen in Automotive, Pharma und Medizintechnik recherchieren, telefonisch interviewen und vermitteln. Kaufmännische, medizinisch-pharmazeutische oder naturwissenschaftliche Berufsausbildung erforderlich. Arbeit in kleinem Team mit dokumentierten Abläufen und Ansprechpartnern vor Ort.
Telefonische Bewerberansprache und Vermittlung für Automotive, Pharma und Medizintechnik. Abgeschlossene kaufmännische, medizinisch-pharmazeutische oder naturwissenschaftliche Ausbildung erforderlich. Bewerberdatenbank und Kundenportale als tägliche Tools.
Steuerung des gesamten Recruiting- und Placement-Prozesses für eine moderne Personalberatung, inklusive Active Sourcing und Direktansprache. Erste Erfahrungen im Recruiting, Vertrieb oder Beratung wünschenswert. Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice-Option.
Instandhaltungsmanagement für Systemgastronomie, Catering- und Lebensmittelbetriebe. Technische Qualifikation, mehrjährige Servicepraxis und fundierte MRO-Kenntnisse erforderlich. Aufbau und Betreuung eines Partnernetzwerks in Deutschland und Österreich.
Gestaltung und Weiterentwicklung des Weiterbildungsangebots der FASSMER-Akademie für Mitarbeitende und Auszubildende. Studium in Personal, Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Globale variable Vergütungsmodelle und Gehaltsbenchmarks bei Anbieter von Schalungs- und Gerüstlösungen für die Bauwirtschaft. Masterabschluss oder Bachelor plus umfassende einschlägige Erfahrung sowie fundierte Vergütungsexpertise erforderlich. Überwiegend mobiles Arbeiten, mehrwöchige Remote-Phasen nach Einarbeitung.
Pflege von Personalstammdaten, Fehlzeiten und Sozialversicherungsdaten mit Vi&Va bei regionalem Post- und Logistikdienstleister. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Direkte Kommunikationswege und Möglichkeit, interne Prozesse mitzugestalten.
Weiterentwicklung der PROVIA-Software für Lohnabrechnung mit intuitiven Oberflächen und KI-Assistenz. Delphi- oder C#-Kenntnisse sowie SQL-Erfahrung erforderlich. Agiles Team mit strukturierter Einarbeitung.
Lohnläufe mit DATEV LODAS und digitale Personalakten in Unternehmen Online bei Familienbetrieb mit 65 Beschäftigten aus Tischlerei, Hotellerie und Immobilienverwaltung. Kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung mit LODAS und DATEV-FiBu erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Betreuung des internationalen HR-Bereichs für Energieparkentwickler in 6 Ländern, Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden über den gesamten Employee Life Cycle. Mehrjährige internationale HR-Betreuung erforderlich. Monatlicher Sachbezug, flexible Arbeitszeiten.
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf diversen Recruitingkanälen für die Sitte Unternehmensgruppe. Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder Recruiting erforderlich. Fahrradleasing und gute Erreichbarkeit.
Unterstützung des gesamten Bewerbermanagements bei einer Personalberatung für IT und Ingenieure. Immatrikulation als Student:in mit Schwerpunkt BWL, Technik oder IT erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, intensive Einarbeitung und eigenständige Projektübernahme.
Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Konzepten für neue Prozesse und Systeme. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Change Management oder Organisationsentwicklung erforderlich. Gestaltungsspielraum im HR-Service-Bereich mit international agierendem Familienunternehmen.
SAP Public Cloud Logistikprojekte für mittelständische Kunden eigenverantwortlich durchführen. Mindestens 3 Jahre SAP-Erfahrung im Sourcing & Procurement erforderlich. Workation und mobiles Arbeiten möglich.
Betreuung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen für rumänischsprachige Mitarbeiter:innen, inklusive Dolmetscherdienste im Tagesgeschäft. Strukturierte Arbeitsweise und Zuverlässigkeit erforderlich. Individueller Einarbeitungsplan und berufliche Weiterbildung.
Entwicklung kundenspezifischer Lösungen mit ABAP, SAPUI5 und SAP Fiori für SAP S/4HANA-Landschaften. Fundierte Kenntnisse der SAP HCM Module PA, PY, PT erforderlich. Schnittstellenentwicklung mit OData, REST, SOAP, ALE/IDocs sowie SAP BTP und CPI Know-how.
Beratung zur Gestaltung und Optimierung von SAP HCM Zeitwirtschaftssystemen, inklusive Anbindung an Payroll. Mindestens 4 Jahre Erfahrung in SAP HCM PT und SuccessFactors Time als Lead/Senior Consultant erforderlich. Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Option und Weiterqualifizierung.
Monatliche Entgeltabrechnung samt SV-Beitragsschätzung, Zeitdatenabgleich sowie eAU- und Fehlzeitenfällen in SAP, DATEV und Employee Central. Mehrjährige Abrechnungserfahrung, fundierte Zeitwirtschaftskenntnisse sowie sichere SAP-, DATEV- und Excel-Kenntnisse erforderlich. 30 Tage Urlaub und Gleitzeitkonto.
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