Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Leitung der HR-Funktion für internationales Beratungsunternehmen in Forstwirtschaft, Landwirtschaft und Klimaschutz. Mindestens fünf Jahre generalistische HR-Erfahrung, idealerweise international, erforderlich. Firmenfitness und JobRad-Leasing.
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Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Masterabschluss in Personalmanagement, BWL, Psychologie, Rechtswissenschaften oder verwandtem Fach
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in generalistischer HR-Funktion, idealerweise international/projektorientiert; erste Führungserfahrung von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Sozialversicherungsrecht, Datenschutz bei Personaldaten, Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Erfahrung mit Vergütungssystemen, Funktionsbewertung und Entgelttransparenzanforderungen
- Erfahrung mit lohnabrechnungsnahen Prozessen, Arbeitszeit- und Abwesenheitsmanagement, HR-Kennzahlen
- Kenntnisse internationaler Beschäftigungsmodelle (EOR, Non-Resident Payroll, Entsendung) und zugehöriger steuer-, sozialversicherungs-, aufenthaltsrechtlicher Anforderungen als Plus
- Sicherer Umgang mit HR-Informationssystem (z.B. Personio) und Microsoft 365
- Erfahrung mit strukturierten Interview-/Auswahlverfahren, Workshop-/Schulungsmoderation, strukturierten Ansätzen für Feedback, Konfliktlösung, Change Management
- Fähigkeit zur diskreten und klaren Beratung von Führungskräften/Mitarbeitenden auf allen Ebenen, Prioritätensetzung in breiter Rolle
- Sichere Englischkenntnisse (C1) und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Den Bereich Human Resources leiten und prägen
- Die Personalstrategie entwickeln
- Gemeinsam mit der Geschäftsführung Personalrichtlinien und Leitlinien gestalten
- Recruiting und Onboarding im gesamten Unternehmen koordinieren
- Employer Branding, Stellenanzeigen und Auswahlverfahren gestalten
- Jährliche Entwicklungs- und Leistungsgespräche konzipieren und koordinieren
- Weiterbildungsangebote, einschließlich der Führungskräfteentwicklung, konzipieren und koordinieren
- Vergütung und Benefits steuern
- Gehaltssystematik, Einstufung der Funktionen, Gehaltsüberprüfungen und Entgelttransparenz steuern
- Regeln und Prozesse für die Personaladministration festlegen
- Regeln und Prozesse für die Vorbereitung der Lohnabrechnung festlegen
- Regeln und Prozesse für das HR-Informationssystem (Personio) festlegen
- HR-Reporting für die Geschäftsführung erstellen
- Die Einhaltung von Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sicherstellen
- Die Einhaltung von Datenschutz bei Personaldaten sicherstellen
- Die Einhaltung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sicherstellen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen beraten
- Offboarding-Prozesse durchführen
- Mit der Mitarbeitendenvertretung zusammenarbeiten
- Die Mitarbeitendenvertretung in HR-Fragen informieren und konsultieren
- Gemeinsam mit der Mitarbeitendenvertretung Lösungen erarbeiten
- Lösungen für internationale Beschäftigung aufbauen und betreuen
- Employer of Record und Non-Resident Payroll aufbauen und betreuen
- Weitere Gesellschaften der unique-Gruppe bei Bedarf in HR-Fragen beraten
- Das HR-Team führen und entwickeln
- Regelmäßige Einzelgespräche mit dem HR-Team führen
- Entwicklungsgespräche mit dem HR-Team führen
- Klare Prioritäten für das HR-Team setzen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Treue- und Leistungsbonus
- Firmenfitness
- JobRad-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Bio-Obst
- Kaffee und Tee
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens unique land use GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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The company is a leading international consultancy for the sustainable management of natural resources, focusing on forestry, agriculture, and climate protection.
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