Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses, inklusive Bedarfsanalyse und Stellenprofilen, für ein Unternehmen mit 12.000 Mitarbeitenden. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration erforderlich. Monatlicher steuerfreier Sachbezug, Kindergartenzuschuss.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung, Studium Personalmanagement/BWL oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung Personaladministration/operatives HR, idealerweise in Konzernstruktur
- Fundierte Kenntnisse Arbeitsrecht, HR-Prozesse und -Systeme
- Sicherer Umgang HR-Software (Personio, softgarden) und MS Office (Excel)
- Organisationstalent, Detailgenauigkeit, Präzision und Zuverlässigkeit in hektischen Situationen
- Kommunikationsstärke und Kundenorientierung im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Aufgaben
- Den gesamten Bewerbungsprozess betreuen, inklusive Bedarfsanalyse und Stellenprofilen
- Onboarding neuer Mitarbeiter:innen in Zusammenarbeit mit dem gruppenübergreifenden Recruiting-Team sicherstellen
- Notwendige fachliche und gesetzliche Schulungen sicherstellen
- Bei der Entwicklung von Karrierepfaden und Leistungsmanagementsystemen unterstützen
- Maßnahmen zur Bindung unserer Fachkräfte entwickeln und umsetzen
- Arbeitsverträge, Krankmeldungen, Urlaubsanträge und Arbeitszeiten verwalten
- Die Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Überstunden, Prämien und Benefits abwickeln
- Personalbedarf in Zusammenarbeit mit Führungskräften planen
- Zentrale HR-Kennzahlen monitoren
- Die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften sicherstellen
- Mit externen Partnern bei arbeitsrechtlichen Themen zusammenarbeiten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Leistungsindividuelle Jahresprämie
- Jubilar-Prämien
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie
- Monatlicher steuerfreier Sachbezug
- Kindergartenzuschuss
- VwL-Beiträge über gesetzlichem Anteil
- BaV-Beiträge über gesetzlichem Anteil
- Individuelle Entwicklungspfade
- Regelmäßige Feedback-Gespräche
- Entwicklungsmöglichkeiten im digitalisierten Arbeitsumfeld
- Weiterbildungsangebote
- Qualifizierungsmaßnahmen
- Corporate Benefits
- JobRad
- Kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Smartphone zur Privatnutzung
- Persönliche Betreuung
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Gross Energietechnik GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Gross Energietechnik GmbHÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist ein innovatives Unternehmen in der Heizungs-, Sanitär-, Kälte- und Klima-Technik.
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