BERTRANDT AG
Referent Strategische HR-Projekte (m/w/x)
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Frankfurt am Main
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CECEVA Logistics
HR Senior Specialist DACH - Strategic Projects (m/w/x)
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Leitung strategischer HR-Projekte und Transformationsprogramme für die DACH-Region bei globalem Logistikdienstleister. Mehrjährige Erfahrung in strategischer Personalarbeit und Projektleitung erforderlich. Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in fachliche Führungsrolle.
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar)
- Berufserfahrung (strategische HR, Projektmanagement, Consulting, Orgaentwicklung, Chief of Staff, HR BP, HR PM)
- Erfahrung im direkten Zusammenarbeiten mit Führungskräften (Senior-Management/Executive-Level)
- Nachweisbare Erfolge (Leitung komplexer Projekte, Veränderungsinitiativen, internationale Matrixorganisationen)
- Strategische Themen in konkrete Maßnahmen und Ergebnisse übersetzen
- Hohe analytische Kompetenz, sicherer Umgang mit Kennzahlen, Reports, Management-Dashboards
- Exzellente Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten (alle Hierarchieebenen)
- Ausgeprägtes Stakeholder-Management, diplomatisches Geschick
- Selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, hoher Qualitätsanspruch
- Erfahrung mit HR-Systemen und digitalen HR-Prozessen (idealerweise SAP SuccessFactors)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und Professionalität (Umgang mit sensiblen Informationen)
Aufgaben
- Als vertrauensvoller Sparringspartner des Human Resources Director DACH bei strategischen, organisatorischen und operativen Fragestellungen agieren
- Die DACH-HR-Roadmap steuern und nachverfolgen
- Die Umsetzung strategischer Prioritäten sicherstellen
- Nationale HR-Projekte, Transformationsprogramme sowie Change-Initiativen leiten und koordinieren
- Entscheidungsvorlagen, Management-Reports, Präsentationen und Executive Briefings für das Senior Management vorbereiten
- Leadership Meetings, HR-Steering Committees und Management Workshops planen, moderieren und nachbereiten
- HR-Kennzahlen analysieren
- Handlungsempfehlungen ableiten
- Strategische Zielerreichung monitoren
- Organisationsentwicklungs- und Transformationsmaßnahmen innerhalb der DACH-Region koordinieren
- Post-Merger-Integration und Ramp-Up-Projekte steuern
- HR-Prozesse, Strukturen und Governance-Modelle harmonisieren
- Schnittstellenmanagement zwischen HR, Business, Finance, Operations und Corporate Functions betreiben
- Optimierungspotenziale identifizieren
- Nachhaltige Lösungen zur Steigerung von Effizienz, Transparenz und Employee Experience entwickeln und implementieren
- Bei Talent-Management-, Succession-Planning- und Leadership-Development-Initiativen unterstützen
- Eine professionelle interne Kommunikation sicherstellen
- Veränderungsprozesse auf Managementebene begleiten
- Sonderprojekte im Auftrag des HR Director DACH übernehmen
- Bei strategischen Entscheidungen unterstützen
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – fließend
Tools & Technologien
SAP SuccessFactors
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeten Arbeitsvertrag
- Umfassende Risikoabsicherung
Attraktive Vergütung
- Attraktives Vergütungspaket
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsperspektive in fachliche Führungsrolle
- Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Modernes Büro
- Moderne Arbeitsumgebung
Startup-Atmosphäre
- Enge Zusammenarbeit mit Management-Teams
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
Lockere Unternehmenskultur
- Professionelles, offenes und kollegiales Team
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Vielfalt
- Offenheit
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfahrrad
- Dienstradleasing
Mitarbeiterrabatte
- Pluxee-Card
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Anbindung an öffentlichen Nahverkehr
Firmenwagen
- PKW-Erreichbarkeit
Sonstige Vorteile
- Internationale Zusammenarbeit
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens CEVA Logistics erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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CE
LogisticsFrankfurt am Main
Das Unternehmen ist ein globaler Anbieter von Logistikdienstleistungen und Teil der CMA CGM-Gruppe.
Wie gut ist dein Lebenslauf?
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Du hast noch keinen Lebenslauf?
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