Betreuung und Weiterentwicklung der konzerneigenen Arbeitnehmerüberlassungsgesellschaft für über 120 medizinische Einrichtungen. Berufserfahrung als HR Specialist, Recruiter oder Disponent erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung (idealerweise Personal/Wirtschaft)
- Berufserfahrung als HR Specialist, Personalreferent, Recruiter, Disponent oder Personalfachkaufmann/-frau
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C-Niveau)
- Gute Englischkenntnisse (B-Niveau)
- Professionelles, verbindliches und gewinnendes Auftreten
- Hands-on-Mentalität, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung mit HR-, Recruiting- oder Workforce-Management-Systemen (Ankaadia, compleet) von Vorteil
Aufgaben
- Administration und bedarfsgerechte Weiterentwicklung unserer konzerneigenen Arbeitnehmerüberlassungsgesellschaft betreiben
- Betreuung, Einsatzplanung und Disposition unserer Mitarbeiter:innen
- Steuerung und Optimierung von Prozessen rund um Migration, Integration und berufliche Anerkennung internationaler Fachkräfte
- Betreuung und Weiterentwicklung von Projekten zur internationalen Personalgewinnung und Fachkräfterekrutierung für unsere Kliniken und Einrichtungen
- Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften unserer Einrichtungen zur Ermittlung des Personalbedarfs und Entwicklung effektiver Recruiting- und Personalgewinnungsstrategien
- Datenanalysen und Auswertungen zur Erfolgsmessung unserer Recruiting-Aktivitäten durchführen
- Identifikation von Optimierungspotenzialen und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR- und Recruiting-Prozesse
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiterrabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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