Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Specialist Skillmanagement (m/w/x)
Entwicklung von Skillmanagement-Konzepten und -Prozessen für Software-Dienstleister mit über 1 Million Kund:innen. Mehrjährige Berufserfahrung in HR-Systemen und Datenanalyse erforderlich. Mobile Working, 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld.
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Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung, Talent Management, Kompetenzmanagement, HR Analytics, HR-Systemen oder HR-Consulting
- Fundierte Erfahrung in Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten, -Prozessen und -Lösungen
- Ausgeprägte Kenntnisse in Datenanalyse, Datenaufbereitung, Kennzahlensystemen, Reports und Dashboards
- Sehr gute Kenntnisse in Power BI und Excel (idealerweise)
- Erfahrung in der Arbeit mit Workday oder vergleichbaren HR-Systemen (idealerweise)
- Verständnis für Zusammenhänge zwischen fachlichen Anforderungen, Datenstrukturen und technischer Umsetzung
- Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Hohe Beratungskompetenz
- Fähigkeit zur Aufbereitung komplexer Sachverhalte
- Fähigkeit zur Gewinnung von Stakeholdern für gemeinsame Lösungen
- Vertiefte Kenntnisse im strategischen Skillmanagement
- Umfassendes Verständnis für Skills in zukunftsorientierten HR-Ansätzen
- Verständnis für Anforderungen eines erfolgreichen Skillshifts
- Expertise in Konzeption und Ausgestaltung von Skill-Themenstellungen
- Tiefes Verständnis für fachliche und technische Zusammenhänge von Skills, Skilldaten und deren Abbildung in Workday
- Kompetenzen in datenbasiertem Arbeiten
- Kompetenzen in Projekt- und Stakeholdermanagement
- Kompetenzen in AI Literacy
- Nutzung moderner Analyse- und KI-Technologien
Aufgaben
- Fachliche Konzepte, Standards und Prozesse rund um Skillmanagement entwickeln und deren Umsetzung von der Idee bis zur nachhaltigen Verankerung im Unternehmen begleiten
- Anforderungen unterschiedlicher Stakeholdergruppen analysieren und HR-, Business- und Systemperspektiven zu tragfähigen Lösungen verbinden
- Skill-Kennzahlen, KPIs, Reports und Dashboards konzipieren, erstellen und weiterentwickeln, Daten zielgruppengerecht aufbereiten und Transparenz für strategische und operative Entscheidungen schaffen
- Fachliche Anforderungen für HR-Systeme und digitale Lösungen gestalten, deren Umsetzung in Workday und weiteren Anwendungen begleiten und die Nutzbarkeit und Qualität der zugrunde liegenden Skilldaten sicherstellen
- Handlungs- und Entscheidungsbedarfe identifizieren, komplexe Zusammenhänge analysieren, datenbasierte Empfehlungen ableiten und diese adressatengerecht für unterschiedliche Zielgruppen aufbereiten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Mobile working
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeit
- Faire und transparente Entlohnung
- 13. Monatsgehalt
- Finanzielle Anreize
- Freizeitausgleich
- Work-Life-Balance
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens DATEV eG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei DATEV eGÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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