Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Programm-Management für "Lidl Talents" und Expertenpools, inklusive proaktivem "Smart Matching" für Vakanzen. Konzeption und Digitalisierung innovativer HR-Programme zur Kandidatenbindung. Erste praktische Erfahrung im Recruiting, idealerweise Active Sourcing/Pool Management, erforderlich. 18-monatige Elternzeitvertretung mit überdurchschnittlicher Vergütung.
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftspsychologie) oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug
- Erste praktische Erfahrung im Recruiting, idealerweise Active Sourcing/Pool/Community Management
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke für Netzaufbau und Talent-Begeisterung
- Leidenschaft für digitale HR-Trends und Motivation für strukturierte, lösungsorientierte Gestaltung
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung und strategische Weiterentwicklung des "Lidl Talents"-Programms sowie unseres internen Expertenpools (Programm-Management)
- Zielgerichtete Besetzung vakanter Positionen durch proaktives "Smart Matching" zwischen vorqualifizierten Pool-Kandidaten und den Suchprofilen der Recruiter
- Konzeption, Ausbau und Digitalisierung innovativer HR-Programme zur nachhaltigen Retention und starken Kandidatenbindung
- Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung inspirierender Event-Formate
- Führen von Welcome Calls mit Hochschulabsolventen
- Regelmäßiges Tracking relevanter Programmkennzahlen inklusive fundierter Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen (Data-driven HR)
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- 18-monatige Elternzeitvertretung
- Überdurchschnittliche Vergütung
- Sozialleistungen eines Großunternehmens
- Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
- Persönlicher Pate
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Lidl erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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