AGAPLESION gAG
Personalsachbearbeiter Payroll (m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahren
Frankfurt am Main
WOwolf personalmanagement
Interim Manager:in Leitung Personalservice - Bank (m/w/x)
TeilzeitVor OrtManagement
AI/ML
Nejo KI-Zusammenfassung
Leitung des Personalservice-Teams mit Fokus auf Payroll, bAV und Controlling für eine Bank. Entscheidungskompetenz in administrativen Grundsatzfragen erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge.
Deine Match-Analyse
von deinem Karriere-Agenten
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Passt dieser Job zu dir?Dein KI-Karriere-Agent sagt es dir.- Findet Jobs direkt auf den Karriereseiten
- Auch Stellen, die auf keiner Jobbörse landen
- Versteht deine Skills, nicht nur Jobtitel
Anforderungen
- Entscheidungskompetenz in Grundsatzfragen der Administration
- Weisungs- und Priorisierungskompetenz im Team
- Steuerung externer Dienstleister
- Entscheidungsstärke in kritischen Phasen
- Integrität und Verlässlichkeit
- Diskretion und regulatorische Compliance
- Hohe Zahlenaffinität
- Analytisches Denken
- Ausgeprägte Qualitätsorientierung
- Leadership-Fähigkeiten
- Anpassungsfähiger Führungsstil
- Tiefes Wissen in Payroll
- Tiefes Wissen in bAV
- Tiefes Wissen in Sozialversicherung
- Tiefes Wissen in Lohnsteuer
- Tiefes Wissen in Jahresabschlussprozessen
- Fundierte Kenntnisse der Bankenregulatorik
- Anwendung von Forecasting
- Anwendung von Data Governance
- Anwendung von HR-IT-Workflow-Strukturen
Aufgaben
- Die Einheit Personalservice fachlich und disziplinarisch leiten, inklusive Payroll, Personalsachbearbeitung, bAV/Versorgung, Benefits, Personalcontrolling und Berichtsthemen.
- Eine serviceorientierte Feedbackkultur etablieren und eine „Null-Fehler-Mentalität“ im Team fördern.
- Operative HR-Servicelogik für interne und externe Partner termingerecht, rechtssicher und qualitativ hochwertig sicherstellen.
- Digitale, standardisierte Prozesse weiterentwickeln und Schnittstellen zu Finance, IT, Datenschutz und Prüfern steuern.
- Prüfungssichere und belastbare Personaldienstleistungen sowie hohe Datenqualität und Prozessstabilität gewährleisten.
- Valide Personal- und Rückstellungsdaten für Reporting, Forecast und Managemententscheidungen sicherstellen.
- Mitarbeiter:innen für den technologischen Wandel (KI, Automatisierung) befähigen und aktive Personalentwicklung in der Abteilung betreiben.
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Bachelor-AbschlussODER
Master-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
ForecastingData GovernanceHR-IT-Workflow-Strukturen
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens wolf personalmanagement erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei wolf personalmanagementÜber das Unternehmen
WO
HRFrankfurt am Main
Die Organisation bietet weltweit Informationen zu Eigentums- und Rechtsverhältnissen von Unternehmen.
Wie gut ist dein Lebenslauf?
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Du hast noch keinen Lebenslauf?
Noch nicht perfekt?
- AramarkSachbearbeiter Entgeltabrechnung / Payroll Specialist (m/w/x)Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenFrankfurt am Main
- Stiftung Hospital zum Heiligen GeistPersonalsachbearbeiter:in - Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/x)Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenFrankfurt am Main
- GKRW Steuerberater Wirtschaftsprüfer Partnerschaft mbBLohnsachbearbeiter:in (m/w/x)Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenFrankfurt am Main
- a-team personalmanagementHR-Coordinator Personaladministration (m/w/x)TeilzeitBefristeter Vertragnur vor OrtJuniorFrankfurt am Mainab 30.250 - 35.250 / Jahr