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International HR Business Partner (m/w/x)
Begleitung internationaler Organisationseinheiten in Europa und Asien, Gestaltung von Veränderungsprozessen. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in internationalen Strukturen erforderlich. Zuschuss zur Kinderbetreuung, Jobbike, Corporate Benefits Plattform.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder vergleichbare generalistische HR-Rolle
- Erfahrung in Beratung von Führungskräften und strategischem/operativem HR Business Partnering
- Praxis in internationalen Strukturen und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kulturen/Landesgesellschaften
- Erfahrung in Reorganisationen und Change-Prozessen
- Gute Kenntnisse arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Gespür für Compliance-Themen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholdermanagement-Kompetenz
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Internationale Organisationseinheiten in Europa und Asien begleiten
- Führungskräfte und Country Manager als Sparringspartner unterstützen
- Globale HR-Standards und lokale Anforderungen zusammenbringen
- Veränderungs- und Organisationsprozesse gestalten
- Internationale Zusammenarbeit weiterentwickeln
- Führungskräfte, Country Manager und internationale Stakeholder vertrauensvoll beraten
- Strategische Personalarbeit mit pragmatischer Umsetzung verbinden
- Eng mit dem People-&-Culture-Team zusammenarbeiten
- Eng mit internationalen Ansprechpartnern zusammenarbeiten
- Führungskräfte und internationale Organisationseinheiten entlang des gesamten Employee Lifecycles beraten
- Recruiting-, Onboarding-, Entwicklungs- und Nachfolgeprozesse über Ländergrenzen hinweg begleiten
- Performance- und Changemaßnahmen unterstützen
- Reorganisationen begleiten
- Eng mit lokalen HR-, Legal-, Finance- und Payroll-Ansprechpartnern zusammenarbeiten
- Eng mit internationalen Landesgesellschaften zusammenarbeiten
- Internationale HR-Standards und Prozesse weiterentwickeln
- Bei Bedarf nationale HR-Themen unterstützen
- Dort mit anpacken, wo das Team Unterstützung braucht
- Internationale Zusammenarbeit gestalten
- Führungskräfte in wichtigen Entscheidungen begleiten
- Orientierung in Veränderungsprozessen schaffen
- Globale Standards in unterschiedlichen Kulturen wirksam werden lassen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Hybrid Work
- Zuschuss Kinderbetreuung
- Essenszuschuss
- Vergünstigungen ÖPNV
- Jobbike
- Corporate Benefits Plattform
- Bachmann Frühstück
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Bachmann Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Bachmann GroupÜber das Unternehmen
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