Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
E-Recruiting-Lösungen für Personaldienstleister im DACH-Markt präsentieren. 1-2 Jahre Vertriebserfahrung im Staffing-Bereich erforderlich. Firmenhandy auch zur Privatnutzung, kostenlose Getränke und Verpflegung.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- 1-2 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder vergleichbar
- Erste Berührungspunkte mit Staffing/Personalbranche
- Freude am aktiven Kundenkontakt und -gewinnung
- Klare und verbindliche Kommunikation
- Kundenbedarfsanalyse, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Performanceorientierung und Zielorientierung im Vertrieb
- Zielorientierung, Lernbereitschaft und Resilienz
Aufgaben
- Unternehmen aus dem Personaldienstleistungssektor für E-Recruiting-Lösungen begeistern
- Potenziale im DACH-Markt erkennen
- Lösungen in interaktiven Webdemos vorstellen
- Durch klare Beratung überzeugen
- Neukund:innen durch hohe Telefonaktivität und gezielte Recherchen gewinnen
- Neukund:innen durch Gespür für richtige Ansprechpartner:innen gewinnen
- Neukund:innen durch den gesamten Verkaufsprozess begleiten
- Bedarfsermittlung bei Kund:innen durchführen
- Angebotslegung bei Kund:innen durchführen
- Up- und Crosssell-Potenzial bei Bestandskund:innen sorgen
- Bestehendes Kundenportfolio aus der Staffing-Branche betreuen
- Kundenbeziehungen kontinuierlich weiterentwickeln
- Potenzielle Unternehmen identifizieren
- Relevante Ansprechpartner:innen identifizieren
- Aktiv Kontakt zu potenziellen Kund:innen aufnehmen
- Potenzielle Kund:innen von Lösungen überzeugen
- Eingehende Leads bearbeiten
- Selbst generierte Leads bearbeiten
- Potenziale in Leads erkennen
- Leads bis zum Abschluss begleiten
- Bedarfe von Neu- und Bestandskunden identifizieren
- Passende Produkt- und Lösungsangebote entwickeln
- Individuelle Angebote erstellen
- Preis- und Vertragsgespräche eigenständig führen
- Kund:innen zum erfolgreichen Abschluss begleiten
- Zentraler Ansprechpartner für Kund:innen bleiben
- Möglichkeiten für zusätzliche Produkte oder Leistungen erkennen
- Zusätzliche Produkte oder Leistungen aktiv einbringen
- Aktivitäten im CRM dokumentieren
- Vertriebsziele im Blick behalten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Mobile devices for private use
- Summer and Christmas parties
- Drinks, food & goodies
- Discount for Deutschlandticket
- Bike leasing
- 40% home office
- Lunch and employee discount
- 6 week vacation
- Attractive bonus model
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens new-work-se erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei new-work-seÜber das Unternehmen
Das Unternehmen setzt auf Vielfalt, Diversität und Inklusion, um kreativer zu sein und den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen.
new-work.seNejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
- new-work-seKey Account Manager - Staffing (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeJuniorDüsseldorfab 60.000 - 75.000 / Jahr
- new-work-seSenior Sales Manager - Staffing (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorDüsseldorfab 65.000 - 80.000 / Jahr
- Ratbacher GmbHTrainee Account Manager (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeJuniorStuttgart, München, Düsseldorf, Hamburgab 45.000 - 100.000 / Jahr
- Ratbacher GmbHJunior Sales Manager (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeJuniorStuttgart, München, Düsseldorf, Hamburgab 45.000 - 55.000 / Jahr
- StepStone GroupAccount Executive B2B Neukundenvertrieb (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeQuereinsteigerDüsseldorf